TECNICO/A SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL

  • 8 marzo, 2024
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA (IBIMA Plataforma BIONAND) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO/A SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

Investigador Coordinador: Francisco J. Tinahones Madueño.

Investigador principal: Raúl Jesús Andrade Bellido

Lugar de Realización: IBIMA-Plataforma BIONAND / Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Grupo de investigación: HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL.  

Línea de investigación: Ayuda FORT23/00013 financiada por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Programa Fortalece del Ministerio de Ciencia e Innovación.

Funciones a desarrollar:

– Recogida e introducción de datos en los diferentes registros de pacientes y de los respectivos cuadernos de recogida de datos.

– Participar en la selección de pacientes a incluir y gestión de la agenda de los pacientes, de los diferentes estudios.

– Apoyo en el análisis estadísticos e interpretación de los resultados.

– Contacto con los centros participantes nacionales e internacionales.

-Preparación de la documentación para las visitas de monitorización y atender al monitor del estudio.

-Preparación de comunicaciones a congresos y manuscritos.

-Contacto con los centros participantes del estudio parala recogida de la información de cada paciente y correcta cumplimentación del cuaderno de recogida de datos.

-Convocar y preparar y asistir, a las reuniones de investigadores. Realizar actas y hacer seguimiento.

-Apoyo en la inclusión de paciente con toxicidad hepática en los diferentes registros y estudios clínicos. Registro de la información y seguimiento de pacientes.

-Participar en las actividades científicas del grupo de investigación.

-Apoyo en las funciones de Clinical Trial Assistance cuando se le requiera.

-Apoye en la elaboración de propuestas para la solicitud de financiación de proyectos, en convocatorias nacionales e internaciones.

Requisitos Mínimos:

– Técnico/a superior en FP en Ciencias de la Salud.

Requisitos Valorables:

-Experiencia en manejo de bases de datos y Cuadernos de Recogida de Datos Electrónicos (CRDe) con un mínimo de 1 año. (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

– Formación acredita en investigación clínica (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada 2 créditos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

– Certificado de nivel de inglés.  B-2 0,5 puntos; C-1 1 punto.

-Experiencia en la elaboración de manuscritos. (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada publicación como colaborador y 1 punto por primera autoría) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

  • Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
  • Ubicación: IBIMA-Plataforma BIONAND / Hospital Universitario Virgen de la Victoria
  • Retribución bruta anual: 18.904,20 €.
  • Jornada: Completa (35 horas semanales).
  • Duración estimada: 12 meses prorrogables – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
  • Categoría: Técnico Superior de Formación Profesional.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024007) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 18 de marzo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

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