LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: LICENCIADO / GRADUADO EN BIOLOGÍA PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

• Título del Proyecto: Nuevos marcadores moleculares de aortopatía bicúspide
• Investigador Principal: Jorge Rodríguez Capitán
• Lugar de realización: Hospital Virgen de la Victoria, UGC de Cardiología y Cirugía Cardiovascular y Universidad de Málaga, Departamento de Biología Animal

Funciones a desarrollar

Control, reproducción y eutanasia de animales de experimentación. Gestión de líneas. Extracción de muestras de tejido. Disección y análisis anatómico de las válvulas aórticas. Extracción de muestras de ADN y genotipado.

Requisitos Mínimos

• Licenciado/Graduado en Biología
• Cualificación para el uso y mantenimiento de animales de experimentación.

Requisitos Valorables

• Experiencia en: (Máximo 4 puntos)
  – Manejo, eutanasia y necrosia de animales de experimentación, en particular de hámster. (0,2 puntos por año)
  – Gestión de líneas de animales de experimentación, en particular de hámster. (0,2 puntos por año)
  – Análisis anatómico del corazón, en particular de las válvulas semilunares. (0,2 puntos por año)
  – Genotipado mediante PCR. (0,2 puntos por año)
  – Publicaciones de investigación afines a los objetivos del proyecto. (0,2 puntos por publicación en revista JCR)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria, UGC de Cardiología y Cirugía Cardiovascular y Universidad de Málaga, Departamento de Biología Animal
• Retribución bruta anual: 9.000€
• Jornada: Parcial (15 horas semanales)
• Duración: 12 meses
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el assunto REF:2AORBILIC0707) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 17 de julio a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos (Requisitos valorables) se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades. La entrevista se evaluará con un máximo de 4 puntos, que se sumarán a los obtenidos de los méritos para la selección final.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.