El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Investigador predoctoral

EECC

• ANALISIS DEL ENSAYOCLINICO: TRATAMIENTO DE MANTENIMIENTO CON 5-AZACITIDINA EN PACIENTES CON LEUCEMIA MIELOBLÁSTICA AGUDA NO ELEGIBLES PARA TRATAMIENTO INTENSIVO Y CON RESPUESTA PARCIAL O COMPLETA TRAS QUIMIOTERAPIA DE INDUCCIÓN
• Investigador principal: Regina García Delgado
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Hematología y Hematoterapia

Funciones a Desarrollar

• Diseño del análisis estadístico del ensayo clínico.
• Depuración de la base de datos y revisión de comunicaciones a la AEMPS
• Valoración de las desviaciones de los centros y redacción de las comunicaciones y modificaciones

Requisitos Mínimos

• Licenciado en medicina y cirugía u otra licenciatura relacionada con las ciencias de la salud.
• Especialista en gestión de calidad
• Experiencia demostrable en laboratorio

Requisitos Valorables

• Experiencia en tratamiento de Leucemia aguda y Síndrome mielodisplasico
• Experiencia demostrada en centro de referencia internacional en la patología a estudio
• Experiencia demostrable en proyectos de investigación
• Experiencia demostrable en estadística.

Datos del Contrato

• Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Investigador/a Predoctoral
• Ubicación : Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual : 10.150,20 €
• Jornada: 14 horas semanales
• Duración : 2 Meses*

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: 5AZAPPRE1604) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 23 de abril de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas. (*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.