El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico de laboratorio

Proyecto

• PI18/00095 “Aproximación diagnóstica al paciente alérgico a betalactámicos mediante modelos matemáticos y pruebas in vitro. Estrategia innovadora de tratamiento basada en nano-estructuras.”
• Investigador principal: Mª Jose Torres Jaén
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a Desarrollar

• Manejo de pruebas in vitro para el diagnóstico de reacciones alérgicas (inmunoquímicas).
• Manejo de técnicas de citometría de flujo para el diagnóstico de reacciones alérgicas.
• Procesamiento de muestras biológicas de diferentes tipos sangre completa, sueros, lavados nasales
• Registros en bases de datos

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida: Técnico de Laboratorio (FP2)
• Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo, cuantificación de proteínas y microarrays.
• Experiencia en procesamiento de muestras biológicas
• Experiencia en sistemas informáticos dirigidos a la gestión y trazabilidad de muestras y repositorios de mediano tamaño.
• Haber manejado bases de datos sobre pacientes.

Requisitos Valorables

• Publicaciones y cursos de interés relacionados con la problemática
• Conocimientos de inglés

Datos del Contrato

• Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Técnico
• Ubicacion : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
• Retribucion brutal anual : 15.136,56 €
• Jornada: 35 horas semanales
• CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI95MTEC2012) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 27 de diciembre de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.