El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar un profesional con el siguiente perfil: Grado en Psicología o Licenciado/a en Psicología para proyecto de investigación en la Unidad de Cirugía Hepatobiliar y Trasplantes

Proyecto

• PI-0060-2017 “Uso de una puntuación genética de riesgo para el trastorno bipolar: estudio de seguimiento a largo plazo en familias de alto riesgo”.
• Investigador principal: José Guzmán Parra
• Lugar de Realización: Hospital Regional Universitario de Málaga (H.Civil) / Grupo de Investigación Básica, Clínica y Epidemiológica en Salud Mental

Funciones a Desarrollar

• Evaluación psicológica y neuropsicológica de los participantes en el estudio
• Data manager de la Base de datos ayudando al responsable actual en su actualización y entrada de registros.
• Participar en los estudios que surjan de la explotación científica de los datos.
• Colaborar con la difusión de resultados en congresos.

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida: Graduado en Psicología

Requisitos Valorables

• Conocimiento sobre trastorno bipolar
• Experiencia previa en la redacción de documentos
• Experiencia en el manejo de sistemas de bases de datos.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de comunicación oral y escrita

Datos del Contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga (H. Civil)
• Retribución brutal mensual: 751,79 €
• Jornada:Media Jornada (17,5 horas semanales)

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI00MLIC1701 ) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 27 de enero de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.