El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico de apoyo

Proyecto

• Nuevos biomarcadores de respuesta precoz y tardía a la pérdida de peso tras la cirugía bariátrica. PI-0194-2017
• Investigador principal: Lourdes Garrido Sánchez
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología celular y molecular

Funciones a Desarrollar

• Función 1. Procesamiento de muestras de suero y heces para su análisis.
• Función 2. Determinación de las diferentes citokinas, hormonas, marcadores de inflamación, endotoxemia y permeabilidad intestinal en suero mediante ELISA.
• Función 3. Extracción de mRNA y miRNA de suero y de tejido adiposo.
• Función 4. RT-PCR y extracción de proteínas y análisis de Western Blott.
• Función 5. Análisis de datos.

Requisitos Mínimos

• Titulación requerida: Licenciada en Biología.
• Experiencia en técnicas bioquímicas y de biología molecular (ELISAs, RT-PCR,…), así como de análisis estadístico.

Requisitos Valorables

• Valoración 1. Posesión de la titulación en Biología.
• Valoración 2. Experiencia en el trabajo con pacientes y procesamiento de muestras clínicas (suero, heces y tejido).
• Valoración 3. Experiencia en las técnicas de ELISAs/RIA y de biología molecular (extracción mRNA, miRNA y expresión génica, extracción de proteínas y western blott).
• Valoración 4. Experiencia en bases de datos y análisis de los resultados.
• Valoración 5. Inglés hablado y escrito.

Datos del Contrato

• Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Técnico de apoyo
• Ubicación : Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual : 16.164,00 €
• Jornada: 35 horas semanales
• Duración : 4 Meses*

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI94PTEC2006) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 30 de junio de 2019 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas. (*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.