EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: ENFERMERO DE ENSAYOS CLÍNICOS.

Proyectos:

Codigo:  67652000PCR1001

Título: Estudio abierto, aleatorizado para evaluar la biodisponibilidad (BD) relativa y la bioequivalencia (BE) en formulaciones de combinación a dosis fija (CDF) de niraparib y acetato de abiraterona (AA) comparado con niraparib y AA co-administrado como único agente en hombres con cáncer de próstata.

Codigo: ALKS4230-001  

Título: Estudio de fase 1/2 de ALKS 4230 administrado por vía subcutánea como monoterapia y en combinación con pembrolizumab en sujetos con tumores sólidos avanzados ARTISTRY-2 (001)

Código protocolo: GO42144

Título: ESTUDIO DE FASE Ia/Ib DE AUMENTO Y AMPLIACIÓN DE LA DOSIS PARA EVALUAR LA SEGURIDAD, LA FARMACOCINÉTICA Y LA ACTIVIDAD DE GDC-6036 EN MONOTERAPIA Y EN COMBINACIÓN CON OTROS TRATAMIENTOS ANTINEOPLÁSICOS EN PACIENTES CON TUMORES SÓLIDOS AVANZADOS METASTÁSICOS CON LA MUTACIÓN KRAS G12C

Código protocolo: M20-111

Título: A Phase 1 first in human study evaluating safety and efficacy of ABBV-637 as either monotherapy or in combination in adult subjects with relapsed and refractory solid tumors

Investigador principal: EMILIO ALBA

Lugar de realización: HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

Grupo investigación: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER(GRUPO IBIMA B-01)

Funciones a desarrollar

• Colaborar con el Equipo Investigador en la inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos (screening, randomización, petición de pruebas, etc).
• Asegurarse del cumplimiento del Protocolo, de las Normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente.
• Conocer los Protocolos de los diferentes Ensayos Clínicos que se realizan en la Unidad, conocer el calendario de pruebas de cada ensayo y los procedimientos que requiere cada uno de ellos.
• Resolver las discrepancias (queries) relativas a los procedimientos realizados a los pacientes.
• Manejar el calendario de pruebas de los protocolos asignados, sobre todo farmacocinéticas, farmacodinámicas, genómicas, radiológicas y controlar cuando está citado cada paciente para programar las extracciones.
• Extraer, procesar, almacenar y enviar muestras biológicas (sangre, orina, biopsias,tejidos) a los diferentes laboratorios centrales.
• Conocer las normas de envío de muestras (IATA).
• Pasar a los pacientes los cuestionarios de calidad de vida.
• Tomar constantes vitales (peso, TA, Tª, FC, FR) a los pacientes en cada visita y realizar electros.
• Administrar tratamientos quimioterápicos y medicación de estudio, así como los procedimientos post-infusión requeridos en el ensayo.
• Mantenimiento y registro de temperatura del congelador de muestras.
• Mantenimiento y registro de Kits de muestras biológicas.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida:

• Titulación Sanitaria: Diplomado Universitario en Enfermería

Se valorará:

• Experiencia con pacientes oncológicos, administración de citostáticos y fármacos en investigación (0,5 puntos por año máximo 2 puntos)
• Estar en posesión del Certificado del curso de Buenas Prácticas Clínicas (BPC) (0,5 puntos)
• Estar en posesión del Certificado del curso de Capacitación de Envío de Muestras Biológicas  (IATA)  (0,5 puntos)
• Experiencia previa como enfermero  en Unidades de Fases Tempranas (0,5 puntos por año máximo 2 puntos)
• Alto nivel de inglés.( b1- 0,5; c1- 1 puntos)
• Flexibilidad Horaria (1 punto)

Datos del contrato

• Jornada: Parcial 80% (28 horas)
• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación:  HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA Grupo investigación: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER(GRUPO IBIMA B-01)
• Retribución bruta anual para jornada parcial 80%: 22.400 EUROS BRUTOS +2.400 EUROS DE OBJETIVOS
• Duración: : 12 MESES
• Categoría: Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF: BDCDEECC0510

a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 15 de octubre de 2021  a las 15:00 h.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada