EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DUE/grado enfermería PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
Investigador principal: Guillermo Alcaín Martínez
Grupo de investigación: GRUPO IBIMA D-05 HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL

Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Proyecto: Efecto de los hábitos nutricionales y patrón de la enfermedad inflamatoria intestinal sobre la situación nutricional, mediadores inflamatorios y microbiota intestinal
Funciones a desarrollar
Revisión de historias clínicas de pacientes con EII.
Extracción y procesado de muestras biológicas
Valoración nutricional de los pacientes.
Educación para la salud en aspectos relacionados con la EII.
Manejo de base de datos de pacientes con EII

Requisitos Mínimos
Titulación mínima requerida:
Grado en Enfermería o equivalente.
Requisitos Valorables
Experiencia acreditada en grupos de investigación. -(1,5 punto por año máximo 3 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
titulo MASTER en área de ciencias de la salud(certificación por Órgano competente) (2 puntos)
Mínimo nivel de inglés B2. (2 puntos )(certificación órgano competente)
Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato
Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
Ubicación: UGC Aparato Digestivo HVV
Retribución bruta anual: 17.650 euros
Jornada: completa
Duración: 6 meses
Categoría: Personal Auxiliar

Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:TGRMDUE1802) a la dirección rrhh@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 28 de febrero de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección
-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.