Coordinador/a de investigación clínica – Lab manager para colaborar en proyectos, EECCs y gestión de investigación en Unidad de investigación mixta (Oncología Radioterápica – Urología)
- 17 marzo, 2022
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LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: COORDINADOR/A DE INVESTIGACIÓN CLINICA – LAB MANAGER PARACOLABORAR EN PROYECTOS, EECCs Y GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN EN UNIDAD DE INVESTIGACIÓN MIXTA (Oncología Radioterápica – Urología)
Proyecto: Actuará como study coordinator para las dos Unidades (Onco-RT/Urología HUVV).
Los proyectos son dos ensayos clínicos de la unidad mixta.
Un estudio aleatorizado, controlado, multicéntrico, abierto para investigar la eficacia y la seguridad de agregar apalutamida a la radioterapia y el agonista LHRH en pacientes de alto riesgo con cáncer de próstata sensible a hormonas con PSMA-PET positivo, con un seguimiento observacional de PSMA -Pacientes PET-Negativos (PRIMORDIUM) y Estudio en fase III, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo sobre el uso de apalutamida en pacientes con cáncer de próstata de alto riesgo, localizado o localmente avanzado candidatos a una prostatectomía radical (PROTEUS).
Investigador/es Principal/es: Bernardo Herrera Imbroda / José Antonio Medina Carmona.
Lugar de realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria. IBIMA. B-11 y BE-17. UGC de Urología y Oncología Radioterápica
Funciones específicas:
– Extracciones sanguíneas y procesamiento de muestras.
-Cumplimentación de registros propios relacionados con los estudios que se realizan.
– Manejo de Bases de Datos relativa a los proyectos.
– Soporte con Promotores y CRO: Apertura, seguimiento y cierre de centro.
– Apoyo de prescripciones de EECC y coordinación con Farmacia Hospitalaria.
– Gestión de acontecimientos adversos
– Coordinar la marcha de los estudios, asegurándose de que se cumplan los objetivos y adecuándolos a la nueva situación de la pandemia COVID19.
– Servir de contacto entre el/la promotor/a del estudio/proyecto/ensayo para los cuales presta servicio y el/la investigador/a.
– Soporte al/a investigador/a principal y asesoramiento para su correcto desarrollo, en relación a los proyectos.
– Extracciones sanguíneas y procesamiento de muestras.
-Cumplimentación de registros propios relacionados con los estudios que se realizan.
– Manejo de Bases de Datos relativa a los proyectos.
– Soporte con Promotores y CRO: Apertura, seguimiento y cierre de centro.
– Apoyo de prescripciones de EECC y coordinación con Farmacia Hospitalaria.
– Gestión de acontecimientos adversos.
Requisitos Mínimos
- Título de Grado en Enfermería o equivalente.
- Certificado de buenas prácticas clínicas R2.
Requisitos Valorables
- Experiencia en: (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos).
- Coordinación de Ensayos Clínicos u Estudios Observacionales.
- Experiencia en manejo de bases de datos y Cuadernos de Recogida de Datos Electrónicos (CRDe).
- Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas. (1 punto)
- Conocimiento de inglés mínimo B2. (1 punto)
Datos del contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
- Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria. IBIMA. B-11 y BE-17. UGC de Urología y Oncología Radioterápica
- Retribución bruta anual por 14h/semana: SALARIO FIJO 11.000€/anual
- Jornada parcial: 14 horas semanales (2 días a la semana)
- Incorporación: Inmediata.
- Duración: 6 meses.
- Categoría: Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager
Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:PRIMDCOR1703) a la dirección rrhh@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 24 de marzo de 2022 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.