EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado o Graduado con Máster.

Investigador principal: Mª José Torres Jaén.

Lugar de Realización: IBIMA D-04 /Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: RD21/0002/0008: Red de Enfermedades Inflamatorias. Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Funciones a desarrollar

• Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes.
• Gestión y procesamiento de datos obtenidos de las diferentes determinaciones de biomarcadores planteadas.
• Comunicación con diferentes colaboradores en el seno de la RICORS.
• Recopilación de artículos publicados y manejo de PUBMED.
• Realización de los informes y memorias.

Requisitos Mínimos

• Licenciado o Graduado con Máster.

Requisitos Valorables

• Experiencia en las funciones a desarrollar (1 punto por año hasta un máximo de 3 puntos).
• Participación en proyectos competitivos de investigación en alergia (1 punto por año hasta un máximo de 2 puntos).
• Experiencia en manejo de bases de datos y paquetes estadísticos (1 punto).
• Conocimiento de inglés mínimo B2 (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de duración determinada en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
• Categoría: Licenciado.
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga (Hospital Civil).
• Retribución bruta anual: 27.954€
• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración Prevista: El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:FMCELICM2206) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 29 de junio de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.