EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: INVESTIGADOR  

PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: INVESTIGACION CLINICA EN EECC DE PULMON

Investigador principal: EMILIO ALBA

Lugar de Realización: IBIMA/ Hospital universitario virgen de la victoria

Funciones a desarrollar

• Procedimientos de inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos de la Unidad (seleccionar a los pacientes candidatos, explicar el consentimiento informado a los pacientes, petición de pruebas, comprobar el cumplimiento de los criterios de inclusión/exclusión…).

• Conocer a fondo las propiedades del medicamento en investigación.
• Recoger, registrar y notificar los datos de forma correcta y garantizar su veracidad.
• Notificar inmediatamente los acontecimientos adversos graves o inesperados al Promotor del ensayo.
• Asistir al PROMOTOR en la resolución de cualquier conflicto, en eventuales auditorías, inspecciones regulatorias y visitas de monitorización.
• Visitar a los pacientes según lo requieran los diferentes ensayos, realizar exploraciones físicas, recogidas de AEs, recogida de medicación concomitante, interpretación de pruebas.
•  Atender a los monitores durante las visitas de monitorización (resolución de dudas, realización de trainings, firma de documentación, comentar la marcha del ensayo).
• Asegurarse del cumplimiento del Protocolo, de las Normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente.

• Conocer los Protocolos de los diferentes Ensayos Clínicos que se realizan en el Servicio de Oncología Médica, conocer el calendario de pruebas de cada ensayo y los procedimientos que requiere cada uno de ellos.
• Manejar el calendario de pruebas de los protocolos asignados, sobre todo farmacocinéticas, farmacodinámicas, genómicas, radiológicas y controlar cuando está citado cada paciente para programar las extracciones.
• Dispensación y educación en la toma de medicación de estudios orales e intravenosos.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida: Médico Especialista en Oncología Médica

Requisitos Valorables

• Experiencia demostrable como Investigador Principal o Sub-Investigador en ensayos de Oncología Médica. ( 0,5 punto por contrato como investigador principal y 0,25 por contrato como subinvestigador- máximo 2 puntos)
• Experiencia demostrable en el manejo y tratamiento de diversos tipos de  neoplasias.(0,25 puntos por experiencia probada en cada neoplasia hasta  1 punto)
• Experiencia previa en valoración de pruebas radiológicas mediante criterios Recist 1.1. (0,5 puntos)
• Nivel mínimo de Ingles B1. (0,5 puntos)
• Experiencia en el manejo e inclusión de pacientes en Ensayos Clínicos. (0,25 puntos por año de experiencia – máximo 1 punto)
• Experiencia demostrable de estancia en centro en el extranjero (1 punto por año- máximo 2 puntos)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)

• Ubicación: IBIMA/HUVV
• Retribución bruta anual: 37.500 EUROS
• Jornada: parcial 75%
• Duración estimada: 3 años (prorrogables) El contrato estará ligado al fin financiación/fin de actividad.
• Categoría: investigador principal

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería competente

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CEXPTINV1907) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de julio de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada