EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DUE/grado enfermería

 PARA COLABORAR EN LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL

Investigador principal: Guillermo Alcaín Martínez

Grupo de investigación: GRUPO IBIMA D-05 HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL  

Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Funciones a desarrollar

• Revisión de historias clínicas de pacientes con EII.
• Extracción y procesado de muestras biológicas
• Valoración nutricional de los pacientes.
• Educación para la salud en aspectos relacionados con la EII.
• Manejo de base de datos de pacientes con EII

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida:

Grado en Enfermería o equivalente.

Requisitos Valorables

• Experiencia acreditada en grupos de investigación. –(1,5 punto por año máximo 3 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• titulo MASTER en área de ciencias de la salud (certificación por Órgano competente) (2 puntos)
• Mínimo nivel de inglés B2. (2 puntos) (certificación órgano competente)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

-Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)

• Ubicación: IBIMA/UGC Aparato Digestivo HVV
• Retribución bruta anual: 17.650 euros
• Jornada: completa (35h)
• Duración estimada: 3 meses (prorrogables) El contrato estará ligado al fin financiación/fin de actividad.

• Categoría: Personal Auxiliar

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería competente

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CF-00139-0308) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 10 de agosto de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.