EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico

Investigador principal: Carmen Puentes Zarzuela

Lugar de Realización: IBIMA – Hospital Regional Universitario de Málaga

Proyecto: Ensayos Clínicos Medicina Nuclear

Funciones a desarrollar

• Coordinación de las citas de los pacientes incluidos en el ensayo.
• Gestión documental.
• Colaboración en el protocolo de adquisición de imágenes.
• Envío de las imágenes adquiridas.

Requisitos Mínimos

• Médico Especialista en Medicina Nuclear o Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o Técnico Especialista en Medicina Nuclear.

Requisitos Valorables

• Experiencia contrastable en las funciones a desarrollar (Se concederá 1 punto por año hasta un máximo de 4 puntos).
• Curso de buenas prácticas clínicas actualizado (1 punto).
• Manejo de herramientas informáticas (Nivel de usuario) (1 punto).
• Nivel de inglés B1 o superior acreditado (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga
• Retribución bruta anual: 9.325€
• Jornada: Parcial 50% (17,5 horas semanales)
• Duración estimada: 6 meses. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0432/2023 a la dirección: ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 31 de marzo de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.