EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO

Investigador Responsable: MORA MURRI PIERRI

Lugar de Realización: Grupo IBIMA A-02: ENDOCRINOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR, Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Proyecto de investigación:  PI19/00507 Fitness mitocondrial diana para la terapia contra la prediabetes. Financiado por el ISCIII y cofinanciado con Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

– Extracción de ARN, ADN y proteínas

– Expresión génica

– Estudio de abundancia de proteínas (WB)

– Kits de ELISA

Requisitos Mínimos

Técnico Superior de Laboratorio Clínico y Biomédico (Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional)

Requisitos Valorables

Experiencia acreditada en proyectos de investigación (0,5 por año hasta un máximo de 1,5 puntos)

Experiencia en el procesamiento de muestras biológicas (0,5 por año hasta un máximo de 1,5 puntos)

Conocimiento demostrable en extracción de ARN, ADN y proteínas, expresión génica y abundancia proteica (0,5 por año hasta un máximo de 2 puntos)

Cursos relacionados con la especialidad en Laboratorio de biología molecular, genética, microbiología, histología, muestras biológicas((0,5 por curso hasta un máximo de 2 punto)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Endocrinología, Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Jornada: Completa
• Retribución bruta anual  14.913,91€  
• Duración prevista: Sujeto a fin actividad / financiación.

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0570/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 4 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.