EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN Investigador Predoctoral en Ciencias de la Salud o Ciencias PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Proyecto: AC19/00082 Nanodiagnosis for Betalactam Hypersensitivity (DrNanoDAll)

Investigador principal: Mª José Torres Jaén

Lugar de Realización: IBIMA D-04/ Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a desarrollar

Estudios de inmunoquímica

Estudios de biología celular que incluyen cultivos celulares y fenotipado celular

Análisis de resultados y redacción de manuscritos para su publicación.

Requisitos Mínimos

Grado + Máster, en Ciencias de la Salud o Ciencias

Estudios predoctorales en curso

Requisitos Valorables

Experiencia previa en el área de inmunología (1 punto por año trabajado. Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).

Experiencia en citometría de flujo y cultivos celulares (1 punto por año trabajado. Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).

Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán hasta un máximo de 1 punto)

Estancias en centros de excelencia (Se concederán 2 puntos si internacional o 1 punto si nacional).

Datos del contrato

• Contrato de trabajo para actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Categoría: Máster
• Ubicación: Hospital Regional de Málaga/IBIMA D-04
• Retribución bruta anual: 23.600,00€
• Jornada: 35 horas semanales
• Duración estimada: 12 meses (sujeto a fin de proyecto / actividad / financiación).

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0572/2023 a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 4 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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