Graduado con título de Máster
- 16 mayo, 2023
- /
- 0
EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Graduado con título de Máster PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION:
Investigadores principales: Raúl J. Andrade Bellido & Miren García Cortés.
Grupo de investigación: HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL
Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Universitario Virgen de la Victoria
Proyecto: PI21/01248. Fenotipado y caracterización mecanística de la lesión hepática inducida por fármacos, la esteatosis
inducida por fármacos y la enfermedad del hígado graso asociado al metabolismo
Proyecto Financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo Plurirregional de España 2021-2027, “Cofinanciado por la Unión Europea.
Funciones a desarrollar
– Recolección de muestras biológicas en diferentes visitas de pacientes DIS, MAFLD y controles sanos con tolerancia a fármacos esteatogénicos.
– Aislamiento y análisis de exosomas de origen hepático y cribado de la composición miARN de exosomas hepáticos.
– Análisis de subpoblaciones linfocitarias: aislamiento y criopreservación de células mononucleares de sangre periférica y posterior análisis de poblaciones y activación linfocitaria por citometría de flujo.
– Análisis de citoquinas a partir de suero mediante la tecnología Luminex.
– Análisis de microbiota intestinal: aislamiento de ADN de muestras de heces para la secuenciación de las regiones V3-V4 del gen codificante para el ARNr 16S bacteriano.
Requisitos Mínimos
Grado en Bioquímica o similar. Máster en área de Biotecnología, Biología Molecular o similar.
Requisitos Valorables
- Experiencia en aislamiento y criopreservación de linfocitos y monocitos de mínimo 1 año (Se valorará de 0-1 puntos; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia en el análisis de subpoblaciones linfocitarias por citometría de masas (CyTOF) y activación linfocitaria por citometría de flujo de mínimo 1 año. (Se valorará de 0-2 puntos; 1 punto por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia en aislamiento de exosomas totales y hepáticos en diferentes muestras biológicas de mínimo 1 año. (Se valorará de 0-1 puntos; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia en cultivos celulares con especial interés en células hepáticas (hepatocitos) de mínimo 1 año. (Se valorará de 0-1 punto; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia de mínimo 1 año en elaboración de artículos científicos publicados en revistas de alto factor de impacto y comunicaciones a congreso en el área de investigación de la oferta laboral (hepatotoxicidad e hígado graso). (se valorará de 0-1 punto; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Cursos y seminarios relacionados con hepatología y otros (Buenas prácticas clínicas, Prevención de Riesgos Laborales etc…) (se valorará hasta 1 punto) (certificación por Órgano competente)
Datos del contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
- Ubicación: IBIMA / Hospital Universitario Virgen de la Victoria
- Retribución bruta anual: 27.642,24 €
- Jornada: Completa
- Duración estimada: 12 meses. FIN ACTIVIDAD/FIN FINANCIACIÓN
- Categoría: Graduado con Master/Licenciado.
Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0717/2023.) a la dirección ope@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de mayo de 2023 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada
Resolución convocatoria: