TECNICO/A INGENIERO/A
- 31 mayo, 2023
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LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:
Técnico Ingeniero
La persona que se solicita contratar trabajara en la línea de investigación clínica de Arritmias Cardiacas y Electrofisiología cardiaca terapéutica.
Investigador Principal: FRANCISCO JAVIER ALZUETA RODRÍGUEZ
Lugar de realización: Grupo IBIMA A-03: A-03 Insuficiencia cardíaca y cardiopatía isquémica. Hospital Universitario Virgen de la Victoria/IBIMA PLATAFORMA BIONAD
Funciones a desarrollar:
– Soporte a navegadores para el tratamiento de arritmias cardiacas, navex y carto 3.
– Tareas de monitorización y data manager
– Soporte y apoyo estadístico y cumplimentación de bases de datos de estudios clínicos.
Requisitos Mínimos:
Grado de ingeniería técnica, o industrial o bioingeniería
Requisitos Valorables:
– Nivel de inglés acreditado (Al menos B1) (1 punto)
– Nivel de informática a nivel usuario avanzado para paquete office, y conocimiento medio de paquetes estadísticos. (1 puntos)
– Experiencia y/o conocimientos previos en el campo de cardiología, electrofisiología cardiaca y tratamiento de señales endocavitarias. de al menos 3 años (Se concederán 0,2 punto por mes a partir del tercer año de experiencia, hasta un máximo de 5 puntos).
(Acreditación mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
Datos del contrato:
- Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
- Categoría: Técnico
- Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria
- Retribución bruta anual: 20.000€
- Jornada: completa
- Duración: Sujeto a fin actividad / financiación.
Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en REF: CONT-FIMABIS-0725/2023) a la dirección ope@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 09 de junio de 2023 a las 15:00 horas.
Proceso de selección:
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.
Resolución Convocatoria: