GRADUADO/A EN BIOLOGIA CON MASTER EN EL AREA DE LA GENETICA Y EVOLUCION
- 20 junio, 2023
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN/A GRADUADO/A EN BIOLOGÍA CON MÁSTER EN EL ÁREA DE LA GENÉTICA Y EVOLUCIÓN, PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.
Proyecto: Discovering chronic inflammation biomarkers that define key stages in the Healthy-to-NASH (non-alcoholic steatohepatitis) transition to inform early prevention and treatment strategies (Halt-RONIN)
Investigador principal: Raúl Andrade Bellido
Lugar de Realización: IBIMA D-05/ Grupo de Hepatogastroenterología, farmacología y terapéutica clínica traslacional
Funciones a desarrollar:
- Análisis integrado de datos de cohortes de pacientes DIS y MAFLD para su estratificación.
- Estudio mediante modelado in silico de la patología DIS y MAFLD.
- Recolección de muestras biológicas en diferentes visitas de pacientes DIS, MAFLD y controles sanos con tolerancia a fármacos esteatogénicos.
- Análisis de subpoblaciones linfocitarias: aislamiento y criopreservación de células mononucleares de sangre periférica y posterior análisis de poblaciones y activación linfocitaria por citometría de flujo.
- Aislamiento y análisis de exosomas de origen hepático y análisis de la transcriptómica de exosomas hepáticos.
- Análisis de la metagenómica y metabolómica de la microbiota intestinal de pacientes DIS y MAFLD.
- Análisis Bioinformático tras la integración de los resultados obtenidos.
Requisitos Mínimos:
- Grado en Biología + Máster en el área de la Genética y Evolución.
Requisitos Valorables:
- Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán 0,5 puntos por B2 y 1 punto por C1, hasta un máximo de 1 punto)
- Experiencia en aislamiento y criopreservación de linfocitos y monocitos de mínimo 1 año (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia en el análisis de subpoblaciones linfocitarias por citometría de masas (CyTOF) y activación linfocitaria por citometría de flujo de mínimo 1 año. (0,5 punto por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia en cultivos celulares con especial interés en células hepáticas(hepatocitos) de mínimo 1 año. (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Aislamiento de ADN de la microbiota intestinal procedente de muestras de heces. (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Experiencia de mínimo 1 año en elaboración de artículos científicos y comunicaciones a congreso en el área de investigación de la oferta laboral (hepatotoxicidad e hígado graso). (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
- Cursos y seminarios relacionados con hepatología y otros (Buenas prácticas clínicas, Prevención de Riesgos Laborales etc.…) (0,1 puntos por cada hora de formación acreditada, hasta 1 punto) (certificación por Órgano competente)
Datos del contrato:
- Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
- Categoría: Técnico
- Ubicación: IBIMA D05 – Hospital Universitario Virgen de la Victoria
- Retribución bruta anual: 25.085,82€ brutos anuales
- Jornada: 35 horas semanales (100%)
- Duración prevista: 12 meses (Hasta fin de proyecto / financiación / actividad)
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0768/2023) a la dirección ope@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 29 de Junio de 2023 a las 15:00 horas.
Proceso de selección:
- En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
- Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.
Resolución convocatoria: