TECNICO/A (ENFERMERO/A – DATA ENTRY)
- 20 junio, 2023
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TECNICO/A (ENFERMERO/A – DATA ENTRY)
Investigador Responsable: Pedro Serrano Castro
Lugar de Realización: IBIMA/GRUPO IBIMA C-01 (NEUROINMUNOLOGÍA
Proyecto:
Línea de Investigación de Esclerosis Múltiple
Línea de Investigación de Epilepsia
Línea de Investigación de Medicina personalizada en Neurología y nuevas perspectivas terapéuticas.
Funciones a desarrollar:
- Gestión de stock kits de Ensayos Clínicos (Petición, almacenamiento, destrucción, preparación y seguimiento)
- Analíticas pre-tratamientos de la Unidad
- Resolución de dudas, complicaciones de tratamientos y reeducación de pacientes con Esclerosis múltiple. Consulta de Esclerosis Múltiple.
- Manipulación de muestras congeladas con nieve carbónica.
- Procesar muestras de ensayos clínicos.
- Petición de servicio de mensajería para el envío de muestras.
- Atención al paciente de la Unidad (teléfono y correo electrónico)
- Procedimientos a realizar por protocolo de los estudios.
- Mantenimiento de documentación papel y electrónica propia de los ensayos clínicos
- Asistir a la formación específica de los ensayos clínicos
- Asistencia a reunión de investigadores
- Asistencia a reuniones relacionadas con la actividad.
- Mantenimiento de Investigator File.
- Data entry, resolución de queries, aperturas y resoluciones de DCR.
- Manejo de Medidata, Oracle, endpoint, y otras plataformas asociadas a ensayos clínicos.
- Tareas propias de un data management.
- Asistencia a CRA, visitas de inicio, visitas de seguimiento y cierre.
- Conocer protocolo y procedimientos de cada visita.
Requisitos Mínimos:
Título de Diplomado en Enfermería.
Requisitos Valorables:
Experiencia como data entry en ensayos clínicos (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 3 puntos). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
Experiencia como enfermero o enfermera con pacientes neurológicos (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 2 puntos). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
Conocimientos administrativos, metodológicos e informáticos. (0.5 puntos) Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
Amplia experiencia en el manejo de plataformas de ensayos clínicos como Rave, InForm, medPace, ClinPhone, IXRS, Oracle, etc. (0.5 punto). Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
Alto nivel hablado y escrito de inglés, mínimo B1. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente (1 punto)
En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.
Datos del contrato:
- Modalidad de contratación: Contrato actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
- Categoría: Técnico
- Ubicación: IBIMA/GRUPO IBIMA C-01 Servicio de Neurología HRU Málaga
- Retribución bruta anual: 21.176,52 € más incentivos (2.423,05€) objetivos marcados por el Investigador Principal.
- Jornada: 100% (35 horas/semana)
- Duración: 12 meses (Hasta fin de proyecto / financiación / actividad)
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0769/2023) a la siguiente dirección de correo electrónico: ope@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 29 de Junio a las 15:00 horas.
Proceso de selección:
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.
Resolución convocatoria: