INVESTIGADOR/A LICENCIADO/A
- 6 julio, 2023
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador/a Licenciado/a
Investigador principal: María Salas Cassinello / Tahia Diana Fernández Duarte.
Lugar de Realización: IBIMA D-04 – Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos – Hospital Regional Universitario de Málaga.
Proyecto: PI-0129-2021 Aplicabilidad del aprendizaje automático y la inteligencia artificial en el diagnóstico de la hipersensibilidad a anti-inflamatorios no esteroideos. Papel del test de activación de basófilo en las reacciones selectivas. Financiado por la Consejería de Salud y Familias.
Funciones a desarrollar:
- Implementación de una base de datos derivados de la historia clínica de pacientes y controles, así como de los resultados in vivo y/o in vitro disponibles (fundamentalmente determinaciones de IgE total y específica y resultados del test de activación de basófilos).
Requisitos Mínimos:
- Licenciado en Ciencias de la Salud o similar.
Requisitos Valorables:
- Experiencia contrastable de al menos 6 meses en las tareas a desarrollar (3 puntos).
- Participación en proyectos competitivos de investigación (1 punto por proyecto hasta un máximo de 2 puntos).
- Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto).
- Nivel de inglés B2 o superior acreditado (1 punto).
Datos del contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
- Categoría: Investigador (Técnico).
- Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
- Retribución bruta anual: 21.821€.
- Jornada: Completa (35 horas semanales).
- Duración estimada: 15 meses. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0822/2023) a la dirección ope@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 15 de julio de 2023 a las 15:00 horas.
Proceso de selección:
- En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
- Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.