EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA (IBIMA Plataforma BIONAND) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TECNICO/A (ENFERMERO/A – DATA ENTRY)

Investigador Responsable: Gabriel Olveira Fuster

Lugar de Realización: IBIMA/GRUPO IBIMA A-01 (UCG de Endocrinología y Nutrición. Hospital Regional Universitario de Málaga).

Líneas:

-Obesidad y diabetes

-Nuevas aproximaciones en investigación clínica-experimental en Diabetes y metabolismo y nutrición clínica aplicada a enfermedades crónicas

Funciones a desarrollar:

• Reclutamiento y aleatorización de pacientes
• Control y programación de citas de pacientes
• Seguimiento clínico nutricional de pacientes
• Educación terapéutica nutricional
• Recogida de datos clínicos
• Elaboración de dietas
• Recogida de síntomas psicológicos y calidad de vida
• Relleno y mantenimiento en cuaderno de recogida de datos electrónico
• Recogida y control de calidad de consentimientos
• Seguimiento de pacientes presencialmente y virtualmente
• Mantenimiento y explotación de base de datos
• Análisis de datos, interpretación de los mismos, comunicación de resultados.
• Valoración nutricional de pacientes:
  • Encuestas   nutricionales   prospectivas   y   de frecuencias y valoración   de patrones de ingesta
  • Antropometría y plicometría avanzada
  • Impedanciometría
  • Dinamometría
  • Calorimetría indirecta
  • Ecografía nutricional
  • Interpretación de Tomografía Computerizada para valoración nutricional
  • Realización y valoración de pruebas de función (medidas objetivas del desempeño físico)

Requisitos Mínimos:

Graduado/a en Nutrición humana y Dietética

Máster universitario oficial  

Requisitos Valorables:

Currículum Vitae de perfil científico e investigador en el que se valorará y puntuará los siguientes aspectos (es obligatorio enviar un autobaremo además del CV):

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en nutrición clínica y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederá 0,25 punto por colaboración en cada proyecto de investigación hasta un máximo de 2 puntos).
• Experto o Máster Universitario propios. Acreditado por órgano competente. (Se concederán 0,5 puntos por curso experto/máster hasta un máximo de 1 punto)
• Experiencia acreditada en valoración nutricional morfofuncional (antropometría, plicometría, bioimpedanciometría, ecografía nutricional) y valoración funcional (0.25 puntos por año, hasta 1.5 puntos)
• Conocimiento avanzado en programas informáticos  estadísticos y para valoración de dietas (0.25 cada ítem, hasta 1 punto) (Dietsource, Dietstat, SPSS, JAMOVI).
• Artículos científicos con factor impacto JCR (según Web of Science) como coautor relacionadas con el ejercicio profesional. Acreditado mediante el artículo, o listado pubmed y recogiendo en el autobaremo el factor de impacto JCR del año de la publicación. (Se concederán 0.25 puntos por publicación o comunicación hasta un máximo de 1,5 puntos).

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Servicio de Endocrinología HRU Málaga
• Retribución bruta anual: 16.868,70€ (75% jornada) 
• Jornada: 75 %
• Duración Estimada: 12 meses prorrogables (sujeto a fin de proyecto / actividad / financiación)

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: LA_2024002) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 19 de febrero de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/03/Resolucion-LA2024002.pdf