EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: GRADUADO/A EN ENFERMERÍA.

Investigador principal: Francesco Costa.

Lugar de Realización:  IBIMA A-03 INVESTIGACIÓN CARDIOVASCULAR PARA LA SALUD.

Línea de investigación/Proyecto: Optimize risk prediction after myocardial infarction through artificial intelligence and multidimensional evaluation (ORACLE).

Funciones a desarrollar:

• Soporte en el reclutamiento y cribado de pacientes para la inclusión en el proyecto de investigación.
• Comunicación con el paciente y firma del consentimiento informado del estudio.
• Gestión de la agenda de visitas y seguimiento telefónico.
• Gestión, aplicación, configuración, recogida y gestión de datos de dispositivos electrónicos en el proyecto de investigación.
• Inclusión de datos en plataformas online.

Requisitos Mínimos:

• Diplomatura/Grado en Enfermería.

Requisitos Valorables:

• Experiencia en investigación de estudios clínico (1 punto por cada año de experiencia, hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Experiencia laboral como enfermero/a (Se concederá 1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Estancia laboral/formación en el extranjero (2 puntos).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).

• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria / IBIMA Plataforma BIONAND.
• Retribución bruta anual: 11.875,74€ al 50%.
• Jornada: Parcial 50% (17,5 horas semanales).
• Duración estimada: 48 meses prorrogables – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IJ_2024004) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 23 de marzo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.