EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador/a Médico.

Investigador Responsable: Antonio Jiménez Velasco.

Lugar de Realización: IBIMA B-03 / Servicio de Hematología del Hospital Regional Universitario de Málaga.

Línea de Investigación: Desarrollo de la PCR digital cuantitativa (dPCR) como método de validación de las alteraciones genéticas detectadas mediante secuenciación masiva de nueva generación (NGS).

Funciones a desarrollar:

• Mantenimiento de bases de datos.
• Actualización de protocolos normalizados de trabajo y desarrollo de los nuevos protocolos.
• Responsable de la validación de los resultados obtenidos con NGS mediante dPCR: diseño de cebadores y sondas y control del desarrollo de las técnicas.
• Responsable del análisis de datos obtenidos y su publicación en revistas de impacto indexadas (Journal Citation Reports).
• Responsable de la presentación de proyectos de investigación en convocatorias competitivas (ISCIII, SAS, etc).

Requisitos Mínimos:

• Médico Especialista en Hematología.
• Formación Postgrado acreditada en Genética Molecular.

Requisitos Valorables:

• Experiencia demostrable en las tareas a desarrollar (0,5 puntos por año hasta un máximo de 4 puntos).
• Otra formación acreditada en genética molecular (1 punto).
• Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto).
• Conocimiento de inglés mínimo B2 (1 punto).

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Investigador Principal.
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
• Retribución bruta anual: 15.800€
• Jornada: Parcial 30% (10,5 horas semanales).
• Duración estimada: El contrato está ligado a la duración de la financiación / actividad.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: AP_2024004) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día  19 de febrero de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Sólo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.