EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO

Investigadora Principal: Mª José Torres Jaén.

Lugar de Realización: IBIMA D-04 / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Línea de Investigación: Estudios Enfermedades Alérgicas.

Funciones a desarrollar:

• Gestión y procesamiento de muestras biológicas.
• Desarrollo y gestión de base de datos de pacientes.
• Monitorización de proyectos.
• Coordinar la información de diferentes centros para la elaboración de informes clínicos y técnicos.
• Comunicación con diferentes colaboradores nacionales e internacionales.

Requisitos Mínimos:

• Licenciado/a o Graduado/a.
• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior).

Requisitos Valorables:

• Experiencia previa en proyectos de investigación: Se concederá 1 punto por año hasta un máximo de 2 puntos.
• Conocimiento en gestión de bases de datos clínicos y muestras biológicas: Se concederá 1 punto por año de experiencia hasta un máximo de 2 puntos.
• Conocimientos en informática y estadística básica: Se concederá 1 punto por año de experiencia hasta un máximo de 2 puntos.
• Participación en proyectos nacionales/internacionales: 0,5 puntos por proyecto hasta un máximo de 1 punto.

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Técnico.
• Ubicación: IBIMA D-04 / Hospital Regional Universitario de Málaga.
• Retribución bruta anual: 23.176,20€
• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración prevista: 6 meses – El contrato está ligado a la duración de la actividad / financiación.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: AP_2024026) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 9 de junio de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.