El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Coordinador de ensayos clínicos

Proyectos

• BN29552: Estudio en fase III, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego, controlado con placebo y de grupos paralelos para evaluar la eficacia y seguridad de Crenezumab en pacientes con enfermedad de Alzheimer de prodrómica a leve.
• EMR700568-012: Registro de seguridad prospectivo y observacional a largo plazo de pacientes con esclerosis múltiple que han participado en ensayos clínicos con cladribina
• Investigador principal: Pedro Serrano Castro
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Neuroinmunología. Esclerosis múltiple

Funciones a Desarrollar

• Gestión de documentación oficial de investigación y ensayos clínicos.
• Manejo cuadernos físicos y electrónicos, resolución de datos erróneos
• Optimización del reclutamiento de pacientes en para ensayos clínicos
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Codificación, entrega y recepción de medicación de investigación
• Realización y control de monitorizaciones de ensayo clínico.
• Cierre de Ensayos clínicos.
• Asistir al Investigador Principal para la inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos
• Asegurarse del cumplimiento del Protocolo, de las Normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente.
• Informar a tiempo de los Acontecimientos Adversos Graves al Promotor

Requisitos Mínimos

• Titulación requerida: Licenciado en Farmacia
• Dominio alto del inglés.
• Experiencia en ensayos clínicos demostrable.
• Master en Ensayos Clínicos

Requisitos Valorables

• Capacidad de resolver problemas.
• Certificado GPC
• Capacidad de trabajo independiente y en equipo.

Datos del Contrato

• Jornada: Completa

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: BN29CECC2201) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 1 de febrero de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.