LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: INVESTIGADOR SENIOR PARA COLABORAR EN PROYECTOS Y GESTIÓN DE GRUPO DE INVESTIGACIÓN

• Proyecto: BRCA2MEN y ACHILLES
• Investigador Principal: Elena Castro. IBIMA/GRUPO IBIMA B-11 (Unidad IBIMA-CNIO de Tumores Genitourinarios)
• Lugar de realización: Las funciones podrán desarrollarse en las dos localizaciones donde se realizan actividades del grupo, principalmente en IBIMA (Málaga) pero también en CNIO (Madrid) de acuerdo con el perfil, y disponibilidad de candidato seleccionado o las necesidades del grupo

Funciones a desarrollar

• Secuenciación y patología molecular: Extracción de ácidos nucleicos y de proteínas a partir de sangre y otros fluidos, tejido fresco congelado, líneas celulares y/o tejidos fijados y parafinados; hibridación fluorescente in situ, marcaje de sondas, PCR y qPCR.
• Microscopia; técnicas de histopatología; manejo y genotipado de colonias modelos murinos genéticamente modificados; cultivo celular; almacenamiento y manejo de muestras.
• Dar soporte al supervisor del laboratorio, al Investigador principal y a otros investigadores del grupo CNIO-IBIMA y su laboratorio asociado en CNIO en el pedido y compra de material necesario para la unidad

Requisitos Mínimos

Se acreditarán mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

• 1) Titulación: Técnico en patología y citodiagnóstico o equivalente FP grado superior. Licenciatura será valorada
• 2) Experiencia superior a 24 meses en laboratorio de investigación o de 6 meses en laboratorio/empresa de NGS/genómica
• 3) Experiencia previa en secuenciación y técnicas de PCR
• 4) Se precisa al menos 1-2 cartas de recomendación describiendo la adecuación del candidato para el puesto

Requisitos Valorables

Nota: los méritos valorables deben estar acreditados en el CV mediante realización de formación especifica, experiencia técnica mediante participación en proyectos y publicaciones con descripción específica de las tareas desarrolladas por el candidato. Se acreditarán mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

Se valorarán, pero no es imprescindible, estar en posesión (0,25 puntos por cada uno):

• Licenciatura o grado universitario
• Certificado de competencia en experimentación con animales (categoría FELASA B)

Se considerará también los conocimientos y experiencia práctica en (hasta 6 puntos):

• Experiencia en secuenciación de nueva generación
• Técnicas de biología y patología molecular, incluyendo PCR, RT-PCR, IHC, FISH, IF, IHQ.
• Microscopia óptica, inmunofluorescente y confocal
• Manejo de plataformas de escaneo semi-automáticas como ARIOL SL-50
• Coordinación de colecciones de muestras y/o biobancos.
• Manejo de bases de datos complejas

Finalmente se evaluará el nivel de inglés, que idealmente debe ser medio/alto, se evaluará positivamente titulación oficial (0,5)

Se tendrá en cuenta, además:

• La capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales dentro del equipo
• La capacidad de trasmitir y entender instrucciones de trabajo complejas dentro del trabajo en equipo
• La capacidad de planificación, y habilidad para resolver y anticiparse a los problemas
• Capacidad de aprendizaje, afán de superación, flexibilidad y adaptación al equipo de trabajo

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: IBIMA/GRUPO IBIMA B-11 (Grupo de Investigación Traslacional en Oncología genitourinaria)
• Retribución bruta anual: 17.136€
• Jornada: Completa (35 horas)
• Duración: 6 meses prorrogables
• Categoría: Técnico de laboratorio

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el assunto REF:BRACSEN1801) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 25 de enero de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades expuesta en la documentación aportada, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.