EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado/a o Graduado/a + Máster

Investigador Responsable: Raúl Quirós López

Lugar de Realización: Hospital Costa del Sol (Marbella).

Proyecto: Identificación de pacientes pluripatológicos con más probabilidad de reingreso y mortalidad. Papel de las variables relacionadas con el paciente. Expediente N.º PI18/01438.

Este contrato está financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020. “Una manera de hacer Europa”

Funciones a desarrollar:

• Captación de pacientes pluripatológicos para estudio.
• Administración de cuestionarios de calidad de vida, sobrecarga del cuidador, escalas de valoración de riesgos relacionados con la atención sanitaria, morbilidad, dependencia y vulnerabilidad.
• Evaluación al alta de variables registradas en informes de alta hospitalaria del paciente.
• Recolección de los datos de mortalidad intrahospitalaria y a los 30 días de los pacientes estudiados.
• Cumplimentación, mantenimiento y realización de auditorías trimestrales de la base de datos del estudio.
• Colaboración en la difusión de resultados de la investigación.

Requisitos Mínimos

• Titulación: Licenciados; Graduados con Grado ≥ 300 ECTS adscritos al Nivel 3 (Máster)

• Experiencia laboral mínima de 6 meses en Centros Hospitalarios o Centros de Investigación Biomédica en tareas similares a las funciones a desarrollar descritas

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en Biomedicina y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o vida laboral o Declaración Responsable. (Se concederán 0,25 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Experiencia previa en manejo y/o explotación de bases de datos: Excel, Access, SPSS, Cuadernillos de Recogida de Datos de EECC, Diraya, Historias clínicas digitales. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente, vida laboral o Declaración Responsable. (Se concederán 0.25 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2,5 puntos).
• Formación complementaria en el ámbito de investigación en biomedicina relacionado con el puesto de trabajo (investigación, metodología, Excel, Access, SPSS, gestión de datos, codificación clínica).  Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente. (Se concederán 0.25 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto).
• Publicaciones/comunicaciones relacionadas con las temáticas a investigar. Acreditado mediante el artículo, el certificado de la comunicación o listado Pubmed (Se concederán 0.25 puntos por artículo, hasta un máximo de 1 punto).

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorarán las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de duración determinada en el marco de Fondos de la Unión Europea 
• Categoría: Licenciado
• Ubicación: Hospital Costa del Sol.
• Retribución bruta anual (40%): 8693,04€
• Jornada: Parcial 40%
• Duración Estimada: El contrato estará ligado a la finalización del proyecto/ fin de actividad/fin de financiación.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes (incluido CV y carta de motivación/presentación) se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CAADGRAD1706) a la dirección rrhh@ibima.eu 

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 24 de junio de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.