El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Graduado en enfermería

Proyecto

• Variables psicológicas predictoras de los trastornos de sueño en artritis psoriásica y espondiloartropatías
• Intervención colaborativa terapia ocupacional/ enfermería para enfermos de artritis reumatoide enfocado a protección articular de manos

Ensayos clinicos

• M13-538
• CNTO1275SLE2001
• I1F-MC-RHBF
• GS-US-417-0301
• GS-US-417-0302
• GS-US-417-0303
• GS-US-417-0304
• CNTO1959PSA3001
• CNTO1959PSA3002
• WA29748
• CAIN457H2315
• CAIN457F3301
• CAIN457F2366
• Investigador principal: Laura Cano García y Antonio Fernández Nebro
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Inflamatorias y Autoinmunes

Funciones a Desarrollar

• Extracción de muestras biológicas para los ensayos clínicos.
• Procesado de muestras previas a su envío a laboratorio central.
• Administración de fármacos en desarrollo clínico en el ámbito de Ensayos clínicos.
• Manejo y evaluación de cuestionarios específicos de los estudios.
• Manejo de la base de datos de pacientes.
• Entrevista y seguimiento de pacientes en consulta de enfermería en el ámbito de Ensayos clínicos.
• Recogida de datos clínicos de investigación.

Requisitos Mínimos

• Graduado en enfermería.
• Experiencia en enfermería reumatológica (laboral o en prácticas).
• Disponibilidad para desplazarse a varios hospitales.
• Nivel medio-alto hablado y escrito de inglés y de otro segundo idioma.

Requisitos Valorables

• Experiencia en el ámbito de consultas externas.
• Formación en enfermedades sistémicas.

Datos del Contrato

• Jornada: Parcial

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: CNTOIENF1605) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 26 de mayo de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.