EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Diplomado/Graduado

Investigador Responsable: Gabriel Olveira Fuster.

Lugar de Realización: IBIMA/GRUPO IBIMA A-01 (Hospital civil. UCG de Endocrinología y Nutrición. Hospital Regional Universitario de Málaga). Unidad de Ensayos Clínicos

Líneas de investigación: ensayos clínicos de la Unidad de Endocrinología y Nutrición  

Proyectos: Líneas:

-Diabetes

-Obesidad

-Nutrición Clínica

Funciones a desarrollar

Reclutamiento de pacientes

Control y programación de citas de pacientes

Educación terapéutica

Recogida de datos antropométricos, signos vitales, ECG…

Extracción sanguínea, procesado de muestras

Conciliación y dispensación de medicación.

Recogida de datos clínicos 

Relleno y mantenimiento en cuaderno de recogida de datos electrónico

Aplicación de sensores de monitorización de constantes y glucemia

Recogida y control de calidad de consentimientos

Seguimiento de pacientes presencialmente y virtualmente

Mantenimiento y explotación de base de datos

Análisis de datos, interpretación de los mismos, comunicación de resultados

Requisitos Mínimos

Diplomado o graduado en enfermería

Requisitos Valorables

Currículum Vitae de perfil científico e investigador en el que se valorará y puntuará los siguientes aspectos: 

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en biomedicina y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederá 0,5 puntos por proyecto/EECC hasta un máximo de 1. Máximo 1 punto).
• Titulo de enfermera especialista. Acreditado por órgano competente. Se concederá 1 punto.
• Experto o Máster Universitario. Acreditado por órgano competente. (Se concederán 0,5 puntos por experto/máster hasta un máximo de 1 punto)  
• Experiencia previa acreditable en el Servicio Andaluz de Salud. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0,25 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto).
• Comunicaciones a congresos o artículos científicos como coautor relacionadas con el ejercicio profesional. Acreditado mediante el artículo, o listado pubmed. (Se concederán 0.25 puntos por publicación o comunicación hasta un máximo de 1,5 punto).

• Publicaciones en capítulos de libros Acreditado mediante ISBN correspondiente o capítulo o artículos en revistas como primer autor (Se concederán 0.25 puntos por capítulo o artículo, hasta un máximo de 1 punto).

• Conocimiento de inglés mínimo B1. Acreditado mediante certificación emitida por órgano competente (0.5 punto)

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Categoría: Licenciado (Técnico).
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga. Hospital Civil.
• Retribución bruta anual para el 50% :  12.358,00€
• Jornada: Parcial 50%
• Duración Estimada: 12 meses (sujeto a fin de proyecto / actividad / financiación)y prorrogable en función de proyectos.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0434/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 4 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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