EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN Licenciado o graduado con máster PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Proyecto: AC19/00082: Nanodiagnosis for Betalactam Hypersensitivity (DrNanoDAll)

Investigador principal: Cristobalina Mayorga Mayorga

Lugar de Realización: IBIMA D-04/ Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a desarrollar

• Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes del estudio.
• Gestión y procesamiento de muestras biológicas.
• Comunicación con diferentes colaboradores nacionales e internacionales.
• Monitorización de proyecto.
• Coordinar la información de los diferentes centros para la elaboración de los informes clínicos y técnicos.

Requisitos Mínimos

• Licenciado o Grado + Máster

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en proyectos europeos (Se concederá 1 punto por año trabajado, hasta un máximo de 2 puntos).
• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán 1 punto por B2 y 1 punto más por C1, hasta un máximo de 2 puntos)
• Conocimiento en gestión de bases de datos clínicos y muestras biológicas (Se concederá 1 punto por año de experiencia, hasta un máximo de 2 puntos)
• Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica (Se concederá 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Categoría: Investigador (Máster)
• Ubicación: IBIMA D04 – Hospital Regional de Málaga
• Retribución bruta anual: 21.539,83€
• Jornada: 35 horas semanales (100%)
• Duración prevista: 12 meses (Hasta fin de proyecto / financiación / actividad)

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CONT-FIMABIS-0571/2023 a la dirección ope@ibima.eu 

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 6 de abril de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.