EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DATA ENTRY DURANTE PERIODO DE DE BAJA, BAJA MATERNAL Y VACACIONES –Contrato de interinidad/sustitución

LINEA DE INVESTIGACIÓN: ENSAYOS CLÍNICOS FASE II / IV

Investigador principal: EMILIO ALBA

GRUPO INVESTIGACIÓN: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER

Lugar de realización: HOSPITALES UNIVERSITARIOS REGIONAL Y VIRGEN DE LA VICTORIA

Funciones a desarrollar

• Asistir al Investigador Principal para la inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos (screening, randomización, petición de pruebas, citar a los pacientes con otros servicios colaboradores…)
• Recogida e introducción de datos en los diferentes cuadernos de recogida de datos,(papel o electrónico).
• Preparar las visitas de monitorización (pedir historias clínicas, introducir los datos de los documentos fuente en los cuadernos de recogida de datos, mantenimiento de historias) y atender al monitor durante las visitas de monitorización y cuando lo precise.
• Actualización de Base de Datos sobre el número de Ensayos que se realizan en el Servicio de Oncología Médica y sus respectivos pacientes.
• Facilitar la comunicación entre el Promotor (monitor, entrada de datos, farmacovigilancia, etc.) y el Investigador y su equipo, siendo el nexo de unión entre ellos.
• Asegurarse del cumplimiento del Protocolo, de las Normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente.
• Coordinar citas con los monitores de los ensayos, asistir a visitas de pre-selección y visitas de inicio.
• Conocer los Protocolos de los diferentes Ensayos Clínicos que se realizan en el Servicio de Oncología Médica, conocer el calendario de pruebas de cada ensayo y los procedimientos que requiere cada uno de ellos.
• Resolver las discrepancias (queries).
• Cumplir con los cortes de bases de datos.
• Informar a tiempo de los Acontecimientos Adversos Graves al Promotor (24 horas).
• Asistir a las Reuniones de Investigadores.
• Manejar el calendario de pruebas de los protocolos asignados, sobre todo farmacocinéticas, farmacodinámicas, genómicas, radiológicas y controlar cuando está citado cada paciente para programar las extracciones.
• Conocer las normas de envío de muestras (IATA) y estar entrenado en GCPs.
• Pasar a los pacientes los cuestionarios de calidad de vida.
• Dispensación y educación en la toma de medicación de estudios orales, (IVRS) tras visto bueno del Investigador Principal.
• Mantenimiento y registro de temperatura del congelador de muestras.
• Apoyo en la revisión de facturas.
• Apoyo en redacción de PNTs.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida: Licenciatura Ciencias o rama Sanitaria

Se valorará:

• Experiencia dentro del ámbito de la Oncología Médica y de otras especialidades. (0,5 puntos por año trabajado máximo 3 puntos)
• Experiencia previa como Data Entry (0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos)
• Alto nivel hablado y escrito de Inglés. (B2 ó C1-1 punto)
• Conocimientos administrativos, metodológicos e informáticos (1 punto)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de interinidad/sustitución
• Ubicación: HOSPITALES UNIVERSITARIOS VIRGEN DE LA VICTORIA
• Retribución bruta anual: 22.500  EUROS + 1.500 EUROS  OBJETIVOS
• Jornada: 100%
• Duración estimada: El tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo

• Categoría: Técnico

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0578/2023 a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de abril de 2023 a las 15:00 h.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada