EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico de laboratorio PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: Biopsia Liquida Mama

Investigador principal: Javier Pascual

Lugar de Realización: Unidad de Biopsias Líquidas, Grupo de Investigación Clínica y Traslacional en Cáncer, IBIMA. CIMES.

Funciones a desarrollar

1. Gestión, recepción, procesamiento, archivo y custodia de muestras de sangre extraídas de pacientes en el marco del estudio LIBRE (Liquid Biopsy Repository), así como mantenimiento y monitorización del archivo de muestra de sangre del grupo.
2. Gestión, recepción, procesamiento, archivo y custodia de muestras de sangre extraídas de pacientes en el marco de otros estudios en los que participe la Unidad de Gestión Clínica Intercentros de Oncología de Málaga.
3. Tareas de apoyo que requieran competencias de técnico de laboratorio en otros proyectos actuales y futuros de la unidad.

Requisitos Mínimos

Formación profesional de Técnico de laboratorio  

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en procesamiento de muestras de sangre proveniente de paciente (1 punto, 0,5 punto por año).
• Experiencia previa en PCR digital (2 puntos, 0,5 por año)
• Experiencia previa en generación de librerías para secuenciación (2 puntos, 1 por año)
• Experiencia previa en uso de plataformas de next-generation sequencing (2 puntos, 1 por año)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Ubicación: Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES), Málaga, España.
• Retribución bruta anual: 21.000
• Jornada: Completa, L-V.
• Duración estimada: FIN ACTIVIDAD/FIN FINANCIACIÓN
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0693/2023) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 18 de mayo de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada