EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador/a en Biología Computacional

Investigadores Responsables: Francisco Tinahones Madueño

Lugar de Realización: IBIMA – Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Proyecto: Sistema de cribado de paneles génicos en diagnóstico para medicina personalizada.

Funciones a desarrollar

– Generación de paneles de secuenciación génica para la detección personalizada de enfermedades.

Requisitos mínimos

• Doctor en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.

Requisitos valorables

• Participación en proyectos de investigación e innovación competitivos, hasta un máximo de 2 puntos (0,3 puntos por cada proyecto).
• Formación especializada en programa de gestión de datos y estadística (Matlab, R o JAVA: hasta un máximo de 2 puntos (1 punto por cada curso realizado).
• Experiencia demostrable en el ámbito biomédico de salud en realización de estudios bioinformáticos avanzados y elaboración de códigos de programación específicos para biomedicina: hasta un máximo de 3 puntos (1 punto por cada año trabajado)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Doctor
• Ubicación: IBIMA- Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual jornada 100%: 29.500 €
• Jornada: 100% (37,5 horas semanales).
• Duración: 32 meses.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:DCCSBIO1712) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 24 de diciembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.