EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN  Licenciado o grado con máster PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Proyecto: AC18/00031: Dietary Intervention in Food Allergy: Microbiome, Epigenomic and Metabolomic Interactions (DIFAMEM)

Investigador principal: Mª José Torres Jaén

Lugar de Realización: IBIMA D-04/ Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a desarrollar

• Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes del estudio.
• Gestión y procesamiento de muestras biológicas.
• Comunicación con diferentes colaboradores nacionales e internacionales.
• Monitorización de proyecto.
• Coordinar la información de los diferentes centros para la elaboración de los informes clínicos y técnicos.

Requisitos Mínimos

• Licenciado o Grado + Máster

Requisitos Valorables

Experiencia previa en proyectos europeos (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).

Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos)

Conocimiento en gestión de bases de datos clínicos y muestras biológicas (Se concederá hasta un máximo de 2 puntos)

Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica (Se concederá hasta un máximo de 1 punto)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Investigador (Máster)
• Ubicación: IBIMA D04 – Hospital Regional de Málaga
• Retribución bruta anual: 21.701,81€
• Jornada: 35 horas semanales
• Duración: 12 meses  

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: FMAELIC1612 a la dirección rrhh@ibima.eu  

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de diciembre de 2021 a las 15:00 horas.

Las solicitudes solo serán consideradas en la selección de candidatos si estas incluyen la plantilla excel adjunta debidamente documentada.» 

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.