EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: AUXILIAR ENFERMERÍA PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

• Investigador principal: Raúl Andrade Bellido
• Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Proyecto: Implementación de las guías de práctica clínica de hepatotoxicidad en el Hospital Virgen de la Victoria mediante la apertura de una consulta monográfica especializada.

Funciones a desarrollar

• Agenda de citas de pacientes
• Revisión de historias clínicas de pacientes con daño hepático agudo con sospecha de hepatotoxicidad.
• Gestión de la documentación relacionada con diferentes estudio en hepatotoxicidad, envío a comités de éticas, Agencia Española del Medicamento,…
• Preparación documentos informativos para los pacientes y consentimientos informados
• Manejo de base de datos de pacientes con hepatotoxicidad

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida:

• Auxiliar de enfermería

Requisitos Valorables

• Experiencia acreditada en el trato con pacientes. -(1,5 punto por año máximo 2 puntos) (Declaración Responsable)
• Experiencia acreditada en organización de consultas (se valorarán especialmente si la experiencia es en consultas de Hepatología)(1,5 puntos por año máximo 3 puntos )
• Manejo de paquete office y de base de datos y uso de entorno Diraya (certificación por Órgano competente) (2 puntos)

Otros méritos

• Se valorará carnet de conducir.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: UGC Aparato Digestivo HVV
• Retribución bruta anual: 4.950 €
• Jornada: parcial 33%
• Duración: 6 meses prorrogables
• Categoría: Personal Auxiliar

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:HPTAUX1202) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 19 de febrero de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables