LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: CARDIÓLOGO PARA COLABORAR EN PROYECTOS Y GESTIÓN DE GRUPO DE INVESTIGACIÓN

PROYECTO:

Ensayos clínicos de la unidad de Hemodinámica:

• 17-518
• IHT-DES-2018-01
• EPIC-07
• CRD_940 / 17-311 Xience 28 Global Study
• FORWARD PRO
• Evolut R Forward
• MAGMARIS-ES
• DISCO 9

• Investigador Principal: Dr. D. José María Hernández García (Grupo IBIMA A-03: INSUFICIENCIA CARDIACA Y CARDIOPATÍA ISQUÉMICA)
• Lugar de realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Funciones a desarrollar:

Requisitos Mínimos

• Título de LICENCIADO EN MEDICINA Y CIRUGIA. ESPECIALIDAD VIA MIR EN CARDIOLOGÍA.

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en cardiología (0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos)(Certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Experiencia previa en Ensayos Clínicos (0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos)(Certificaciónm por Órgano competente o Declaración Responsable).
• Experiencia en investigación: (0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos)(acreditación mediante certificación o Declaración Responsable).
• Alto nivel de inglés. (1 punto B1 o C1)(acreditación mediante certificacion)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual: 22.440€
• Jornada: Completa (35 horas)
• Duración: 5 meses
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en REF:IHTCARD0907) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 19 de julio 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.