EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: GRADUADO/A EN ENFERMERÍA

Investigador principal: Raúl Andrade Bellido

Lugar de Realización:  IBIMA D-05 Grupo de Hepatogastroenterología, farmacología y terapéutica clínica traslacional

Proyecto/línea de investigación: Discovering chronic inflammation biomarkers that define key stages in the Healthy-to-NASH (non-alcoholic steatohepatitis) transition to inform early prevention and treatment strategies (Halt-RONIN)/ Investigación epidemiológica, causalidad y factores genéticos e identificación de biomarcadores en Hepatotoxicidad.

This project has received funding from the European Union’s Horizon Europe research and innovation programme under the grant agreement No  101095679

Funciones a desarrollar:

– Soporte en el reclutamiento de pacientes y gestión de la agenda de visitas.

– Apoyo a los investigadores principales en la puesta en marcha y desarrollo de los estudios y colaboración en la resolución de incidencias.

– Recogida de datos.

– Asegurar la calidad de los datos recogidos, el adecuado cumplimiento de los Cuadernos electrónicos de Recogida de Datos y la resolución de Queries.

– Tramitación de dispensación de fármacos y la gestión y envío de muestras.

– Gestión de la documentación de los ensayos. Mantenimiento del Archivo del Investigador y del resto de la documentación de los estudios.

– Colaborar en la puesta en marcha de estudios clínicos y durante el desarrollo del ensayo.

– Atención a las visitas de los pacientes reclutados.

– Recoger y enviar muestras biológicas a los diferentes laboratorios centrales.

– Gestión de pruebas del estudio para los pacientes. 

– Comunicación los Acontecimientos Adversos Graves a farmacovigilancia.

– Análisis de muestras disponibles y recogidas prospectivamente.

– Análisis de datos de cohorte integrados para clasificar pacientes.

– Análisis bioinformático.

Requisitos Mínimos:

• Graduado/a en Enfermería.

Requisitos Valorables:

Deben sumar 7 puntos (la experiencia debe medirse por puntos por año).

• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán 0,5 puntos por B2 y 1 punto por C1, hasta un máximo de 1 punto).
• Experiencia en coordinación ensayos clínicos en el area de hepatología de mínimo 1 año (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 2 puntos).
• Experiencia en realización de prueba de elastografía hepática en pacientes con NASH de mínimo 1 año (0,25 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 puntos).
• Experiencia en extracción y procesamiento de muestras, manejo de bases de datos y citación y seguimiento de pacientes de mínimo 1 año (0,25 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 puntos).
• Experiencia de mínimo 1 año en elaboración de artículos científicos y comunicaciones a congreso en el área de investigación de la oferta laboral. (0,5 puntos por cada año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto).
• Cursos y seminarios relacionados con hepatología y otros (Buenas prácticas clínicas, Prevención de Riesgos Laborales etc.…) (0,1 puntos por cada hora de formación acreditada, hasta 1 punto).

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).

• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria / Universidad de Málaga / IBIMA Plataforma BIONAND.
• Retribución bruta anual: 25.000€
• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración estimada: 12 meses prorrogables – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IJ_2023003) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 12 de diciembre de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones