EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico/a SUPERIOR FP de informática para colaborar en el proyecto:  

Investigador principal: Juan Ángel Bellón Saameño

Grupo de investigación: C-02. SALUD MENTAL, SERVICIOS Y ATENCIÓN PRIMARIA (SAMSERAP).

Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Civil, Pabellón 5. 2ª Planta

Proyecto: RD21/0016/0012 RED DE INVESTIGACIÓN EN CRONICIDAD, ATENCIÓN PRIMARIA Y PROMOCIÓN DE LA SALUD (RICAPPS).

Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Funciones a desarrollar:

• Soporte Técnico:
  • Proporcionar asistencia técnica a usuarios finales.
  • Resolver problemas de hardware y software.
  • Diagnosticar y solucionar problemas de redes.
• Administración de Sistemas:
  • Configurar, administrar y mantener sistemas operativos.
  • Realizar copias de seguridad y restauraciones de datos.
• Desarrollo de Software:
  • Programar y desarrollar software según requisitos.
  • Mantener y actualizar las aplicaciones (apps) existentes.
  • Colaborar en el diseño de soluciones informáticas junto a las empresas TICs subcontratadas en los respectivos proyectos de investigación del grupo de investigación SAMSERAP.
• Redes y Comunicaciones:
  • Configurar y administrar redes locales (LAN) y redes de área amplia (WAN).
  • Diagnosticar y solucionar problemas de conectividad.
• Gestión de Proyectos:
  • Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos informáticos.
  • Coordinar actividades entre diferentes equipos.
• Mantenimiento de Hardware:
  • Diagnosticar y reparar hardware de computadoras.
  • Instalar y actualizar componentes de hardware.
• Diseño y Desarrollo Web:
  • Crear y mantener sitios web.
  • Desarrollar aplicaciones web.

Requisitos Mínimos:

Se solicitará la titulación exigida, Técnico Superior en Informática (Equivalente a Técnico Superior de Formación Profesional) de acuerdo al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).

Requisitos Valorables:

• Experiencia acreditada como Técnico/a de informática: (0,5 puntos por cada mes de experiencia). Máximo 4 puntos.

• Formación relacionada con el puesto (competencia en el uso de sistemas operativos (Windows, Linux, etc.); conocimientos en lenguajes de programación relevantes (por ejemplo, Java, Python, C++); familiaridad con herramientas y tecnologías específicas del sector (bases de datos, frameworks, etc.); conocimiento de diseño gráfico: 0.5 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto

• Participación en proyectos de investigación: 0,5 puntos por cada proyecto. Máximo 1 punto

• Portfolio o Ejemplos de Trabajo: proyectos anteriores o ejemplos de trabajo anteriores: 0.5  puntos por proyecto, hasta un máximo de 1 punto

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Ubicación: Hospital Civil Pabellón 5. 2ª Planta
• Modalidad de contratación: contrato de duración determinada vinculado a programas financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021)
• Categoría: Técnico superior de formación profesional
• Duración estimada: previsto hasta 31/12/2024. El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
• Retribución bruta anual: 19.045,76€
• Jornada: Tiempo completo (35h)

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024003.1) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 14 de marzo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones