EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL SUSTITUTO CON EL SIGUIENTE PERFIL UN INVESTIGADOR/A LICENCIADO/A O GRADUADO/A CON MASTER PARA CONTRATO DE SUSTITUCIÓN.

Investigador principal: Juan Ángel Bellón Saameño.

Lugar de Realización: Hospital Civil, Pabellón 5. 2ª Planta

Grupo investigación: SALUD MENTAL, SERVICIOS Y ATENCIÓN PRIMARIA (SAMSERAP). (C-02)

Proyecto: RD21/0016/0012_RED DE INVESTIGACIÓN EN CRONICIDAD, ATENCIÓN PRIMIARA Y PROMOCIÓN DE LA SALUD (RICAPPS)”

Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Promoción de la Salud

(RICAPPS)

Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Funciones a desarrollar:

• Gestión de distintos proyectos pertenecientes al grupo SAMSERAP: Control de gastos y coordinación de equipos.
• Gestión de bases de datos:
  • Informatización de datos
  • Análisis estadísticos básicos y análisis estadísticos avanzados: validación interna y externa de algoritmos de riesgo (C-index y gráficos de calibración), regresiones multinivel, imputaciones múltiples y meta-regresiones. Realizar las búsquedas bibliográficas en bases de datos relacionales y su aplicación para meta-análisis y meta-análisis en red.
• Trabajos de campo de investigación con evaluaciones a pacientes físicas, cognitivas y de salud mental y disponibilidad para hacerlas en centros de reclutamiento del grupo de investigación SAMSERAP en Málaga, Sevilla, Jaén y Granada.
• Difusión de los resultados de los estudios
  • Elaboración de informes científicos sobre los resultados de los proyectos.
  • Redacción de manuscritos para publicar en revistas internacionales con Factor de Impacto.
  • Presentación y difusión de los resultados de los estudios en acontecimientos científicos.
• Asistencia a reuniones del equipo de investigación

Requisitos Mínimos:

• Titulación requerida: Licenciado, Graduados con Grado ≥ 300 ECTS adscritos al Nivel 3 (Máster); Graduados con Máster (≥300 ECTS)en Psicología, Medicina, Enfermería, ciencias del deporte y actividad física o Sociología.

Requisitos Valorables (puntuación sobre 7 puntos):

• Master acreditado en investigación (1,5 puntos)
• Estancias formativas en centros de investigación de excelencia en el extranjero (1 punto,0.33 puntos cada 3 meses)
• Experiencia en manejo de bases de datos y paquetes estadísticos (hasta 0.5 punto).
• Experiencia en manejo de bases de datos bibliográficas para la realización de revisiones sistemáticas y meta-análisis (hasta 0.5 punto)
• Publicaciones científicas en revistas internacionales indexadas con FI (1 punto, 0.20/publicación)
• Publicaciones en congresos internacionales (0.5 puntos, 0.1/congreso).
• Experiencia en la evaluación y análisis de la actividad física y sueño mediante monitorización con acelerómetros (hasta 1 punto)
• Nivel de inglés acreditado (B2-C1): 0.5 puntos
• Conocimiento-formación en Psicología clínica y psiquiatría (hasta 0.5 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación:  Contrato para sustitución de la persona trabajadora.
• Ubicación: Hospital Civil Pabellón 5. 2ª Planta
• Retribución bruta anual: 28.933,35€
• Jornada: Completa (35H)
• Duración: El tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo.
• Categoría: MASTER (Licenciado, Graduados con Grado ≥ 300 ECTS adscritos al Nivel 3 (Máster); Graduados con Máster (≥300 ECTS).

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024008) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 03 de marzo de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones

Resolución Convocatoria:

https://old.ibima.eu/wp-content/uploads/2024/04/Resolucion-IM_2024008.pdf