EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA Y PLATAFORMA EN NANOMEDICINA (IBIMA Plataforma BIONAND) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: MÁSTER PARA COLABORAR EN LA UICEC IBIMA.

Investigadora principal: Mª Isabel Lucena González.

Lugar de Realización: IBIMA-Plataforma BIONAND / Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Grupo de investigación: HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL.  

Proyecto: Unidad de Investigación Clínica y Ensayos Clínicos UICEC-IBIMA Plataformas ISCIII de Investigación Clínica (PT20/00127)

Financiado por el ISCIII y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020.

Funciones a desarrollar:

– Recogida e introducción de datos en los diferentes registros de pacientes y de los respectivos cuadernos de recogida de datos.

– Participar en la selección de pacientes a incluir y gestión de la agenda de los pacientes, de los diferentes estudios.

– Apoyo en el análisis estadísticos e interpretación de los resultados.

– Contacto con los centros participantes nacionales e internacionales.

-Preparación de la documentación para las visitas de monitorización y atender al monitor del estudio.

-Preparación de comunicaciones a congresos y manuscritos.

-Contacto con los centros participantes del estudio parala recogida de la información de cada paciente y correcta cumplimentación del cuaderno de recogida de datos.

-Convocar y preparar y asistir, a las reuniones de investigadores. Realizar actas y hacer seguimiento.

-Apoyo en la inclusión de paciente con toxicidad hepática en los diferentes registros y estudios clínicos. Registro de la información y seguimiento de pacientes.

-Participar en las actividades científicas del grupo de investigación.

-Apoyo en las funciones de Clinical Trial Assistance cuando se le requiera.

-Apoye en la elaboración de propuestas para la solicitud de financiación de proyectos, en convocatorias nacionales e internaciones.

Requisitos Mínimos:

– Licenciados/as; Graduados/as con Grado ≥ 300 ECTS adscritos al Nivel 3 (Máster), Graduados con Máster (≥300 ECTS) en Ciencias de la Salud.

Requisitos Valorables:

-Experiencia en manejo de bases de datos y Cuadernos de Recogida de Datos Electrónicos (CRDe) con un mínimo de 1 año. (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada año de experiencia) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

– Formación acredita en investigación clínica (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada 2 créditos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

– Certificado de nivel de inglés.  B-2 0,5 puntos; C-1 1 punto.

-Experiencia en la elaboración de manuscritos. (Se valorará de 0-2 puntos; 0.5 puntos por cada publicación como colaborador y 1 punto por primera autoría) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato:

• Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011).
• Ubicación: IBIMA-Plataforma BIONAND / Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
• Retribución bruta anual: 21.445,04 €.

• Jornada: Completa (35 horas semanales).
• Duración estimada: hasta 31/12/2024 – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
• Categoría: MÁSTER

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: IM_2024018) a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de abril de 2024 a las 15:00 horas.

Proceso de selección:

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.