Investigador predoctoral
- 18 marzo, 2020
- /
- 0
- Investigador principal: Antonio Jiménez Velasco
- Lugar de Realización: Hospital Regional Universitario de Málaga – IBIMA
- Proyectos a desarrollar: – Influencia de Ruxolitinib en el perfil de expresión de genes relacionados con la respuesta inmune en pacientes con Mielofibrosis. – Estudios de quimerismo hematopoyético en pacientes sometidos a trasplante alogénico de precursores hematopoyéticos mediante secuenciación de última generación, comparación con las técnicas convencionales.
Funciones a desarrollar
- Realización de los estudios de expresión inmune (ARNm) mediante el panel comercial “Oncomine Immune Response Research Assay”, en la plataforma Ion S5 (Thermo Fisher).
- Estudios de secuenciación de última generación en hemopatías, plataforma Ion S5 (Thermo Fisher).
- Diseño de paneles específicos para estudios genómicos mediante secuenciación de última generación “Ion AmpliSeq Designer”.
- Análisis de fragmentos mediante electroforesis capilar.
- Manejo y conservación de muestras hematológicas (sangre periférica y médula ósea).
- Manejo y actualización de bases de datos (Excel, SPSS, Access).
Requisitos Mínimos
Requisitos Valorables
Datos del contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
- Categoría: Investigador predoctoral.
- Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
- Retribución bruta anual: 20.000,00 €.
- Jornada: Completa (35 horas semanales).
- Duración: 12 meses.
Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:INFLDOCT1803) a la dirección rrhh@ibima.eu
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 28 de marzo de 2020 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.
Evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas. (*) El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación. (**) El inicio del contrato está condicionado a la preceptiva autorización por el órgano competente según normativa aplicable a las Fundaciones del Sector Público Andaluz.