EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN Licenciado o grado y máster en Ciencias de la Salud o Ciencias PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

• Proyecto: AC19/00082 Nanodiagnosis for Betalactam Hypersensitivity (DrNanoDAll)
• Investigador principal: Mª José Torres Jaén
• Lugar de Realización: IBIMA/ Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a desarrollar

• Estudios de inmunoquímica
• Estudios de biología celular que incluyen cultivos celulares y fenotipado celular
• Análisis de resultados y redacción de manuscritos para su publicación.

Requisitos Mínimos

• Licenciado o Grado + Máster, en Ciencias de la Salud o Ciencias

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en el área de inmunología (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).
• Experiencia en citometría de flujo y cultivos celulares (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).
• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán hasta un máximo de 1 puntos)
• Conocimiento en bioinformática (Se concederá hasta un máximo de 1 punto)
• Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica (Se concederá hasta un máximo de 1 punto)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Investigador/a Predoctoral
• Ubicación: Hospital Regional de Málaga
• Retribución bruta anual: 21.643,17€
• Jornada: 35 horas semanales
• Duración: 12 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: NANOLIC0110 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 11 de octubre de 2020 a las 15:00 horas.

Las solicitudes solo serán consideradas en la selección de candidatos si estas incluyen la plantilla excel adjunta debidamente documentada.»

Proceso de selección

• En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
• Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.