EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado en Psicología

• Investigador principal: Pedro Serrano Castro / Fernando Rodríguez de Fonseca
• Lugar de Realización: IBIMA
• Proyecto: COV20/00157: Afectación neurológica en la enfermedad Covid-19 clínicamente relevante. ¿Existe la enfermedad Neuro-Covid-19? Financiado por el ISCIII y Cofinanciado por Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

• Evaluación neuropsicológica de pacientes COVID-19+ mediante una batería estándar de pruebas neuropsicológicas.
• Evaluación psiquiátrica de pacientes COVID-19+ mediante una batería estándar de pruebas diagnósticas en depresión y ansiedad.
• Recogida de datos, elaboración de la base de datos y análisis estadístico.

Requisitos Mínimos

• Licenciatura en Psicología o equivalente con experiencia contrastable acreditada en neuropsicología clínica.

Requisitos Valorables

• Experiencia contrastable en: (Se concederán 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos). a. Evaluación Neuropsicológica b. Evaluación Psiquiátrica c. Participación en proyectos competitivos o ensayos clínicos
• Máster o especialidad clínica en Neuropsicología o Neurociencia Cognitiva o temáticas afines (matriculado 0,5 puntos y finalizado 1 punto).
• Publicaciones en revistas JCR áreas temáticas relacionadas con la neuropsicología, la neurología o la psiquiatría (0,3 puntos por publicación hasta a máximo de 1 punto).
• Comunicación a congresos (1º autor congreso nacional 0,1 punto por comunicación y 1º autor congreso internacional 0,2 puntos por comunicación hasta un máximo de 1 punto).
• Participación en proyectos áreas temáticas relacionadas con la evaluación neuropsicológica (0,25 puntos por proyecto hasta un máximo de 1 punto).
• Nivel B2 o superior acreditado: 1 punto.

Datos del contrato

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:NEUROCOV1605) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 23 de mayo de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.