EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador Predoctoral

• Investigadores responsables: Antonio Jiménez Velasco y Beatriz Herruzo Delgado
• Lugar de Realización: Hospital Regional Universitario de Málaga – IBIMA
• Proyectos: Influencia de Ruxolitinib en el perfil de expresión de genes relacionados con la respuesta inmune en pacientes con Mielofibrosis.
  Estudios de quimerismo hematopoyético en pacientes sometidos a trasplante alogénico de precursores hematopoyéticos mediante secuenciación de última generación, comparación con las técnicas convencionales.
  Estudio de resistencias al tratamiento con inhibidores de la tirosin kinasa en LMC (NGS). Estudio de determinación de p53 y estado mutacional del IGHV en LLC (NGS). Estudio de panel de secuenciación mieloide en pacientes de alto riesgo con diagnóstico de Mielofibrosis Primaria (NGS) y de panel de secuenciación mieloide y linfoide en leucemias agudas de alto riesgo o en recaída.

Funciones a desarrollar

• Realización de los estudios de expresión inmune (ARNm) mediante el panel comercial “Oncomine Immune Response Research Assay”, en la plataforma Ion S5 (Thermo Fisher).
• Estudios de secuenciación de última generación en hemopatías, plataforma Ion S5 (Thermo Fisher).
• Diseño de paneles específicos para estudios genómicos mediante secuenciación de última generación “Ion AmpliSeq Designer”.
• Análisis de fragmentos mediante electroforesis capilar.
• Manejo y conservación de muestras hematológicas (sangre periférica y médula ósea).
• Manejo y actualización de bases de datos (Excel, SPSS, Access).
• Técnicas de PCRc (Reacción en Cadena de la Polimerasa cualitativa).
• Técnicas de q-PCR (Reacción en Cadena de la Polimerasa cuantitativa).
• Técnicas de q-PCR-HRM (High Resolution Melt).
• Técnica de análisis de fragmentos para determinación de mutaciones en los genes de la CALR.
• Técnica de dPCR (PCR digital) para estudio de quimerismo post-trasplante de progenitores hematopoyéticos.
• Paneles de NGS (next-generation sequencing).
• Paneles de NGS del dominio BCR/ABL para el estudio de resistencias a tratamiento con inhibidores de la tirosin-kinasa en pacientes con Leucemia Mieloide Crónica.

Requisitos Mínimos

• Grado en Biología.
• Máster oficial relacionado con ciencias de la salud.

Requisitos Valorables

• Experiencia contrastable en: (Se concederán 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos): a. Experiencia en secuenciación masiva, especialmente en las plataformas Ion S5 (Thermo Fisher), Ion Chef (Thermo Fisher) y en el diseño de paneles específicos “Ion AmpliSeq Designer”.
  b. Experiencia en la realización de estudios de quimerismo hematopoyético en el trasplante alogénico de precursores hematopoyético.
  c. Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR convencional, PCR en tiempo real, PCR digital, secuenciación convencional Sanger y electroforesis capilar).
• Publicaciones en revistas JCR áreas temáticas relacionadas con la especialidad de Hematología y Hemoterapia (0,3 puntos por publicación hasta a máximo de 1 punto).
• Comunicación a congresos (1º autor congreso nacional 0,1 punto por comunicación y 1º autor congreso internacional 0,2 puntos por comunicación hasta un máximo de 1 punto).
• Participación en proyectos áreas temáticas relacionadas con la especialidad de Hematología y Hemoterapia (0,25 puntos por proyecto hasta un máximo de 1 punto).
• Nivel B2 de inglés o superior acreditado: 1 punto.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Investigador Predoctoral.
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga
• Retribución bruta anual: 25.000,00€ (23.947,50€ fijo + 1.052,50 variable)
• Jornada: Completa (35 horas semanales)
• Duración: 12 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:NGSPRDOC2312) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 2 de enero de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.