EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico

Proyectos:

• Investigador Responsable: Gabriel Olveira Fuster
• Responsable de Unidad de Diabetes: Marisol Ruiz de Adana
• Investigadores ( orden alfabetico ): Marta Domínguez / Isabel González /Ana Gómez / Marisol Ruiz de Adana/ Rosario Vallejo.
• Lugar de Realización: IBIMA/GRUPO IBIMA A-01 (Unidad de Diabetes. Hospital civil. UCG de Endocrinología y Nutrición. Hospital Regional Universitario de Málaga)

Proyecto:

• PI-17/00861.Impacto de los diferentes análogos de insulina sobre el estrés oxidativo y la inflamación en personas con diabetes mellitus tipo 1. Estudio INEOX.IP María Soledad Ruiz de Adana Navas.
• PI-0318-2018. Modulación de la Interacción Célula Beta-Célula Inmune por el Sistema Endocannabinoide en la Diabetes Tipo 1. IP Isabel Gonzalez. (Hospital Regional Universitario Carlos Haya). 2018-2021.
• Insufiencia pancreática exocrina en personas con diabetes tipo1. IP. Maria Soledad Ruiz de Adana. Rosario Vallejo. Estudio DIPEX.

Funciones a desarrollar

• Reclutamiento de pacientes
• Control y programación de citas de pacientes
• Educación terapéutica estructurada en pacientes con diabetes tipo 1
• Recogida de datos clínicos y de calidad de vida + síntomas psicológicos + aceptación del tratamiento.
• Seguimiento de pacientes presencial y virtual
• Mantenimiento y explotación de base de datos
• Análisis de datos, interpretación de los mismos, comunicación de resultados.

Requisitos Mínimos

• Grado o Diplomatura en Enfermería.

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0,5 puntos por año trabajado en ensayos clínicos y 1 punto por proyecto , hasta un máximo de 2 punto).
• Experiencia previa atención a personas con diabetes tipo 1. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto).
• Experiencia acreditable en sistemas de telemedicina. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0,25 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto).
• Experiencia previa en manejo y explotación de bases de datos. Manejo de SPSS . .Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable. (Se concederán 0.25 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto).
• Publicaciones/comunicaciones a congresos relacionadas con las temáticas a investigar. Acreditado mediante el artículo, o listado pubmed. (0.25 punto primero segundo o último hasta 1 puntos)
• Conocimiento de inglés mínimo B1. Acreditado mediante certificación emitida por órgano competente (1 punto)

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Civil
• Retribución bruta anual:13.097,16 €
• Jornada: Al 75% (26,25 horas semanales)
• Duración: 5 meses y medio ( prorrogables)

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: PI03TEC1909) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día de 26 de septiembre de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.