El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Licenciado o grado en biología

Proyecto

• PI15/01034 Insulina basal subcutánea versus intravenosa en pacientes diabéticos hospitalizados no críticos que reciben nutrición parenteral total: estudio multicéntrico aleatorizado
• Investigador principal: Gabriel Olveira Fuster
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología y Nutrición, Diabetes y Obesidad

Funciones a Desarrollar

• Coordinación de recogida y clasificación de muestras para el biobanco.
• Mantenimiento de base de datos.
• Colaboración en análisis e interpretación de resultados, preparación de informes y artículos científicos.
• Supervisión del trabajo científico que realice el personal técnico y estudiantes.

Requisitos Mínimos

• Titulación: Licenciado o Grado en Biología
• Al menos 4 años de experiencia acreditada en investigación biomédica.
• Experiencia acreditada en el ámbito de la investigación en obesidad y diabetes.
• Ofimática avanzada y manejo de programas de tratamiento de datos (GraphPad, SSPS) y de Imágenes (Image J, Photoshop).
• Experiencia acreditada en ensayos clínicos.

Requisitos Valorables

• Experiencia previa en puestos con un perfil y responsabilidades similares a los requeridos para llevar a cabo las funciones principales del puesto.
• Experiencia previa en la supervisión de personal técnico.

Datos del Contrato

• Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Categoría : Investigador/a Predoctoral
• Ubicación : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
• Retribución brutal anual : 21.781,93 €
• Jornada: 35 horas semanales
• CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI15MPRE2310) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 2 de noviembre de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.