EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:

• Investigador principal: Mercedes Robles Díaz
• Lugar de Realización: Hospital Clínico Virgen de la Victoria/ Facultad de Medicina de Málaga
• Proyecto: PI18/00901. Análisis de metabolómica y panel de biomarcadores en pacientes con hepatitis aguda. Búsqueda de un test diagnóstico en hepatotoxicidad.

FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL. UNA MANERA DE HACER EUROPA.

Funciones a desarrollar:

• Ayuda en identificación de pacientes, agenda de citas, manipulación de muestras, recogida de información clínica y entrada de la misma en base de datos y análisis de biomarcadores.

Requisitos Mínimos

• Técnico superior en formación profesional

Requisitos Valorables

Experiencia en:

• Investigación: 2 puntos (acreditación mediante certificación o declaración jurada)
• Base de datos: 1 punto (acreditación mediante certificación o declaración jurada)
• Trato con pacientes: 1 punto(acreditación mediante certificación o declaración jurada)
• Técnicas de laboratorio: 1 punto (acreditación mediante certificación o declaración jurada)
• Conocimiento de inglés: 1 punto(acreditación mediante certificación o declaración jurada)
• Manipulación de muestras: 1 punto(acreditación mediante certificación o declaración jurada)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Virgen de la victoria/Facultad de Medicina de Málaga
• Retribución bruta anual: 15.080 euros
• Jornada: completa
• Duración: 1 año
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:PI18TEC1506) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 25 de junio de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.