EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico de Laboratorio

• Investigador principal: Cristobalina Mayorga Mayorga
• Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Regional Universitario de Málaga / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos
• Proyecto: PI18/00288 Biomarcadores inmunológicos y epigenéticos de tolerancia a alérgenos alimentarios inducida por inmunoterapia basada en nanoestructuras oligodendriméricas y epítopos T. Financiado por el ISCIII y Cofinanciado por Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

• Procesamiento de muestras biológicas de diferentes tipos: sangre completa, sueros, lavados nasales.
• Manejo de pruebas inmunoquímicas para el diagnóstico de reacciones alérgicas.
• Manejo de técnicas de cultivos celulares y citometría de flujo.
• Registros en bases de datos.
• Técnicas de biología molecular.

Requisitos Mínimos

• Técnico Superior de Laboratorio.

Requisitos Valorables

• Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo, cultivos celulares y biología molecular (2 puntos).
• Conocimiento en sistemas informáticos dirigidos a la gestión y trazabilidad de muestras y repositorios de mediano tamaño (1 punto).
• Conocimiento de inglés mínimo B1 (1 punto).
• Publicaciones y cursos de interés relacionados con la problemática (2 puntos).
• Formación adicional en el área de Ciencias de la Salud (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
• Categoría: Técnico
• Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga
• Retribución bruta anual: 15.079,91€
• Jornada: Completa (35 horas semanales)
• Duración: 6 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: PI228TEC3009 a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 10 de octubre de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección  En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.  Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.