EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Investigador postdoctoral

• Investigador principal: Bernardo Herrera Imbroda
• Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria- GRUPO IBIMA B-11
• Proyecto: RTC-2017-6501-1 Desarrollo y validación de un kit comercializable para la detección de enfermedades crónicas mediante dispositivos point-of-care

Funciones a desarrollar

• Construcción de TMAs de muestras tumorales.
• Realización y Análisis Inmunohistoquímicos (cualitativos y cuantitativos).
• Extracción y Obtención de material nucleico (ARN,ADN,miRNAs).
• Análisis de expresión de material nucleico por RT-PCR (ARN,miRNAs).
• Análisis de material nucleico por NGS.
• Desarrollo de cultivos celulares y modelos de organoides 3D.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida:

• Licenciado/a en Biología.
• Doctor/a en Biología.
• Experiencia mínima de 10 años como investigador/a postdoctoral en Biomedicina (Área biología molecular y biología celular).
• Experiencia mínima internacional de 4 años como investigador/a postdoctoral.
• Experiencia previa en experimentación preclínica con modelos animales pequeños.

Requisitos Valorables

• Número de publicaciones indexadas en JCR en Q1 y Q2.
• Número de proyectos competitivos como PI o Investigador colaborador.
• Número de solicitudes de patentes o patentes licenciadas.
• Alto nivel de inglés (hablado y escrito).

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Universitario Virgen de La Victoria
• Retribución bruta anual: 25.847,70€
• Jornada : Completa (35 horas semanales)

Presentación de candidaturas

CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:PPO565011212) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 12 de diciembre de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.