EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: POSTDOCTORAL POSITION CON EL PERFIL DE INVESTIGADOR, GESTOR CLÍNICO Y MONITOR DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y ENSAYOS CLÍNICOS PARA COLABORAR EN LA UCICEC IBIMA

• Investigador principal: Mª Isabel Lucena
• Lugar de Realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria, IBIMA
• Proyecto: Plataforma de unidades de investigación clínica y ensayos clínicos (PT17/0017/0020) Cofinanciado FONDOS FEDER.


FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL. UNA MANERA DE HACER EUROPA.

Funciones a desarrollar

• Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos
• Asesoramiento científico, Soporte metodológico, Planificación y Elaboración de presupuestos para impulsar captación de proyectos con financiación competitiva.
• Cumplimientos del Plan de Regulación y Monitorización establecidos, Actualización de PNTs, Gestión clínica de EECC, Monitorización de EECC, Farmacovigilancia de EECC, y su traslación a la clínica.
• Liderar y Coordinar EECC nacionales multicentricos. Impulsar la realización de EECC internacional. Establecer canales de comunicación y relación corporativa con estructuras internacionales públicas de investigación clínica
• Garantizar la obtención de resultados y su transferencia a la práctica clínica: Inclusión de estudios en registros nacionales e internacionales aplicables, Publicar los resultados de proyectos en revistas Q/D según JCR, Presentar resultados de EECC en comunicaciones en congresos.
• Incrementar la visibilidad de la UICEC: Realizar calendario de entrevistas con las UGCs y los grupos de investigación de IBIMA para conocer sus necesidades/requerimientos y Presentación de la Plataforma, Potenciar la interacción entre grupos de investigación y empresas interesadas en la realización de EECC. Mantenimiento de la página web.
• Potenciar la Formación en Investigación Clínica y EECC de los profesionales sanitarios
• Realizar actividades de Farmacovigilancia y seguridad de estudios EPAs así como ensayos clínicos.

Requisitos Mínimos

• Doctor en Ciencias de la Salud
• Especialista en Farmacología Clínica

Requisitos Valorables

Cada mérito de experiencia se debe acreditarse bien mediante certificación emitida por órgano competente o declaración responsable. En el caso de publicaciónes se acreditará mediante la presentación de los artículos.

• Experiencia en Diseño, Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos, farmacovigilancia y evaluación de informes de mínimo 1 año.
• Experiencia en Apoyo en Asesoramiento y Apoyo Metodológico en Ensayos clínicos y estudios observacionales de mínimo de 1 año.
• Experiencia en Monitorización de Ensayos Clínicos y en farmacovigilancia de mínimo de 1 año.
• Experiencia en monitorización de pacientes y en el reclutamiento y seguimiento de pacientes a incluir en ensayos clínicos de y de estudios observacionales mínimo 1 año.
• Experiencia en procedimientos regulatorios de Investigación Clínica y Medicamentos de mínimo 1 año.
• Experiencia en investigación clínica (investigador colaborador) es de estudios nacionales e internacionales de mínimo 1 año.
• Experiencia en elaboración de artículos científicos publicados en revistas de alto factor de impacto de mínimo 1 año.
• Alto nivel de inglés (mínimo B2)
• Conocimiento en Bases de datos Excel, Access.
• Capacidad de trabajar en equipo.

Escala de Evaluación

Valoración de los méritos del candidato.

• Experiencia en Diseño, Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos y otros diseños, así como procedimientos regulatorios (se valorará de 0-1 puntos) (se tendrá en consideración si son ensayos clínicos, o sin son otros diseños pero que sean multicéntrico/internacional). Por cada proyecto puntuará 0,1, si es ensayo clínico o proyecto internacional puntuará 0,2, hasta un máximo de 1. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia en farmacovigilancia, gestión de notificaciones de acontecimientos adversos y elaboración de apartados de seguridad de ensayos clínicos (se valorará de 0-1 puntos). Por cada proyecto puntuará 0,5 hasta un máximo de 1. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia en gestión clínica y monitorización de ensayos clínicos independientes (se valorará de 0-2 puntos). Por gestión clínica de cada proyecto se puntuará 0,5 y por monitorización de cada proyecto se puntuará 0,2, hasta un máximo de 2 puntos. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia como investigador colaborador de proyectos de investigación clínica independiente nacionales e internacionales (se valorará de 0-2 puntos). Por cada proyecto internacional se puntuará 1 punto y por cada proyecto nacional se puntuará 0,5, hasta un máximo de 2 puntos. (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Publicación de artículos científico en revista de alto factor de impacto(se valorará de 0-1 punto). Por cada artículo liderado o segundo autor en revistas Q1-Q3 se puntuará 1, resto de posiciones en revistas Q1-Q3 se puntuará 0,5 por cada artículo, hasta un máximo de 1 punto.

Entrevista Personal

Para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el 50% en la valoración de méritos.) Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de O a 3 puntos.

Datos del contrato

• Ubicación: UICEC-IBIMA Hospitales Universitarios Regional y Virgen de la Victoria de Málaga, Servicio de Farmacología Clínica, Hospital Universitario Virgen de la Victoria, Málaga.
• Duración: Periodo de prueba de 1 mes. 6 meses.
• Retribución bruta anual: 25.746 €
• Categoría: Doctor
• Jornada: Completa

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:PT17POSTD0207) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 12 de julio de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables